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26/10/15 12:08:30
子どもたちが社会人になってから、診療所常勤パートに働き方を変えた50歳台です。 それまでは時給制だったけど、今は固定給。働くシフトは週1コマ（3.5時間）増えたけど、ボーナスもしっかり出るし、年収にしたら時給制より倍増。もちろん、保険や税金関係の負担あるけど、苦にならない。 日曜祝日は休みだし、大型連休は1週間〜10日間連休になる。 福利厚生もバッチリ！ こんなに良いのに、常に人手不足。診療所て働くのって、ハードル高くないから募集あったらぜひ応募してみて！ 午前診より午後診の方が時給制だと高くなるし（私の場合残業代が高くなる）、それなのに患者さんの数は午前診より少ないから楽です。
26/10/19 09:40:14
>>1094 診療所って午前だけとか可能ののかな？午前午後可能な方ってよく見るから昼までなら楽だし、夕方は忙しいからな～よ
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26/10/19 10:31:42
>>1103 1094です。 面接で相談次第だと思います。 というのも、午前診だけ働きたい人って多いから。 診療所としては、午後診や（土）にシフト入れる人が優先だと思う。 うちの診療所でも、30〜40歳台の小中学生の母親世代が午前診のみのパート希望してくるけど、隔週（土）にシフトに入るか、子どもさんが中学卒業したら午後診のシフトに入るか、など確認しています。それを断る応募者さんにはご縁が無かったということになるかな。 むしろ、子どもさんに手のかからなくなった50歳台の方のほうが、午後診に入ってくれるから歓迎されやすいかな。 あ、うちの診療所では、だけどね！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.1094 歯磨いたよ！（汚れてる）
26/10/15 12:08:30
子どもたちが社会人になってから、診療所常勤パートに働き方を変えた50歳台です。
それまでは時給制だったけど、今は固定給。働くシフトは週1コマ（3.5時間）増えたけど、ボーナスもしっかり出るし、年収にしたら時給制より倍増。もちろん、保険や税金関係の負担あるけど、苦にならない。
日曜祝日は休みだし、大型連休は1週間〜10日間連休になる。
福利厚生もバッチリ！
こんなに良いのに、常に人手不足。診療所て働くのって、ハードル高くないから募集あったらぜひ応募してみて！
午前診より午後診の方が時給制だと高くなるし（私の場合残業代が高くなる）、それなのに患者さんの数は午前診より少ないから楽です。
No.1103 バイクさん
26/10/19 09:40:14
>>1094 診療所って午前だけとか可能ののかな？午前午後可能な方ってよく見るから昼までなら楽だし、夕方は忙しいからな～よ
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No.1104 富士山
26/10/19 10:31:42
>>1103 1094です。
面接で相談次第だと思います。
というのも、午前診だけ働きたい人って多いから。
診療所としては、午後診や（土）にシフト入れる人が優先だと思う。
うちの診療所でも、30〜40歳台の小中学生の母親世代が午前診のみのパート希望してくるけど、隔週（土）にシフトに入るか、子どもさんが中学卒業したら午後診のシフトに入るか、など確認しています。それを断る応募者さんにはご縁が無かったということになるかな。
むしろ、子どもさんに手のかからなくなった50歳台の方のほうが、午後診に入ってくれるから歓迎されやすいかな。
あ、うちの診療所では、だけどね！