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お金持ちでも食べたい庶民的なもの
26/01/11 14:15:57
>>57 だから会社の支払いは無いんだって！ 給料所か社会保険も年金も会社は払ってないよ。 働いてない人の世話しろなんて誰も言ってないの！どうしてもモラルの問題にしたいのかもしれんけど無理があるよ。 というか、ママなのに知らなさ過ぎん？
26/01/11 14:43:42
>>67 育休の給付金は会社に復帰する前提の人が貰えるという決まりなので、会社の費用負担どうこうの話ではない。 まあでも、会社で給付金の手続きしてるから事務担当者の人件費かかるし社労士事務所等に外注してるなら外注費はかかるよね。雇用保険料も、不正受給が増えればまわりまわって現役の人や会社の負担が増える事になりかねない。 とにかく復帰するつもりも無いのに育休貰うのは良くないと思う。確信犯なのか、復帰するつもりだったのに出来なくなったのかは見極めが難しいけどね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/11 15:37:34
>>71 見極めは難しいんじゃなくて無理だと思うよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.67 正月飾り
26/01/11 14:15:57
>>57
だから会社の支払いは無いんだって！
給料所か社会保険も年金も会社は払ってないよ。
働いてない人の世話しろなんて誰も言ってないの！どうしてもモラルの問題にしたいのかもしれんけど無理があるよ。
というか、ママなのに知らなさ過ぎん？
No.71 持ち帰りのお土産が大量
26/01/11 14:43:42
>>67
育休の給付金は会社に復帰する前提の人が貰えるという決まりなので、会社の費用負担どうこうの話ではない。
まあでも、会社で給付金の手続きしてるから事務担当者の人件費かかるし社労士事務所等に外注してるなら外注費はかかるよね。雇用保険料も、不正受給が増えればまわりまわって現役の人や会社の負担が増える事になりかねない。
とにかく復帰するつもりも無いのに育休貰うのは良くないと思う。確信犯なのか、復帰するつもりだったのに出来なくなったのかは見極めが難しいけどね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.76 正月飾り
26/01/11 15:37:34
>>71
見極めは難しいんじゃなくて無理だと思うよ。