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私立大学、4年で700万どう用意する？
26/01/11 12:07:37
>>56 雇用保険は良いんだけど、在籍してるのなら社会保険は会社が支払い続けてるんだよね？ 実質退職した人に対して 年金は？
26/01/11 14:15:57
>>57 だから会社の支払いは無いんだって！ 給料所か社会保険も年金も会社は払ってないよ。 働いてない人の世話しろなんて誰も言ってないの！どうしてもモラルの問題にしたいのかもしれんけど無理があるよ。 というか、ママなのに知らなさ過ぎん？
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/11 14:19:41
>>67 育休という言葉の意味を理解出来ないのかな？ 注意喚起してる企業もあるよ？ 退職するのであれば退職してくださいね 育休は退職する人が利用するものではありませんよ？
26/01/11 14:43:42
>>67 育休の給付金は会社に復帰する前提の人が貰えるという決まりなので、会社の費用負担どうこうの話ではない。 まあでも、会社で給付金の手続きしてるから事務担当者の人件費かかるし社労士事務所等に外注してるなら外注費はかかるよね。雇用保険料も、不正受給が増えればまわりまわって現役の人や会社の負担が増える事になりかねない。 とにかく復帰するつもりも無いのに育休貰うのは良くないと思う。確信犯なのか、復帰するつもりだったのに出来なくなったのかは見極めが難しいけどね。
ぴよぴよ
26/01/11 15:15:47
>>67 育休って復帰する前提の人が取得するんだよ？ だから、職場は育休中の人が復帰する年には、その人を１人の人数としてカウントするよ でも復帰しないのであれば、１人欠員が出る それは理解出来るかな？
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No.57 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 12:07:37
>>56
雇用保険は良いんだけど、在籍してるのなら社会保険は会社が支払い続けてるんだよね？
実質退職した人に対して
年金は？
No.67 正月飾り
26/01/11 14:15:57
>>57
だから会社の支払いは無いんだって！
給料所か社会保険も年金も会社は払ってないよ。
働いてない人の世話しろなんて誰も言ってないの！どうしてもモラルの問題にしたいのかもしれんけど無理があるよ。
というか、ママなのに知らなさ過ぎん？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.68 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 14:19:41
>>67
育休という言葉の意味を理解出来ないのかな？
注意喚起してる企業もあるよ？
退職するのであれば退職してくださいね
育休は退職する人が利用するものではありませんよ？
No.71 持ち帰りのお土産が大量
26/01/11 14:43:42
>>67
育休の給付金は会社に復帰する前提の人が貰えるという決まりなので、会社の費用負担どうこうの話ではない。
まあでも、会社で給付金の手続きしてるから事務担当者の人件費かかるし社労士事務所等に外注してるなら外注費はかかるよね。雇用保険料も、不正受給が増えればまわりまわって現役の人や会社の負担が増える事になりかねない。
とにかく復帰するつもりも無いのに育休貰うのは良くないと思う。確信犯なのか、復帰するつもりだったのに出来なくなったのかは見極めが難しいけどね。
No.72
No.73 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 15:15:47
>>67
育休って復帰する前提の人が取得するんだよ？
だから、職場は育休中の人が復帰する年には、その人を１人の人数としてカウントするよ
でも復帰しないのであれば、１人欠員が出る
それは理解出来るかな？