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＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
26/01/11 01:06:19
>>36 もちろん取得自体には全く問題ないよ。 復帰する前提の制度なのに、復帰せず辞めるつもりでそれを隠して申請して育休の給付金をもらってから辞めようとする人がいて、それがモラル的に良くないって話。
26/01/11 01:25:09
>>40 育休自体は復帰するだろうと会社側は思ってるかもしれないけど、育児給付金は会社が払ってるわけじゃないんだし誰が困るの？自分で積み立てた雇用保険を貰ってるだけなんだからモラル欠如にはならないよ。会社側だって育休中に給料払うわけじゃないないのに被害者振るのは図々しいよね。
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No.40 花札
26/01/11 01:06:19
>>36
もちろん取得自体には全く問題ないよ。
復帰する前提の制度なのに、復帰せず辞めるつもりでそれを隠して申請して育休の給付金をもらってから辞めようとする人がいて、それがモラル的に良くないって話。
No.44 正月飾り
26/01/11 01:25:09
>>40
育休自体は復帰するだろうと会社側は思ってるかもしれないけど、育児給付金は会社が払ってるわけじゃないんだし誰が困るの？自分で積み立てた雇用保険を貰ってるだけなんだからモラル欠如にはならないよ。会社側だって育休中に給料払うわけじゃないないのに被害者振るのは図々しいよね。
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