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26/01/11 00:50:25
アレは雇用保険払ってる人が貰うためのものだから批判されるのは筋違いなんだよね。こういう時のために払ってるんだから、貰えないんなら徴収されるだけの年金バージョンになる。モラルとかでは無く当たり前の権利なんだわ。モラル的にも全く問題無い。個人都合で会社辞めた時に雇用保険の給付金貰ったらモラル悪いなんて言う奴おらんのと一緒だよね。
26/01/11 01:06:19
>>36 もちろん取得自体には全く問題ないよ。 復帰する前提の制度なのに、復帰せず辞めるつもりでそれを隠して申請して育休の給付金をもらってから辞めようとする人がいて、それがモラル的に良くないって話。
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26/01/11 01:25:09
>>40 育休自体は復帰するだろうと会社側は思ってるかもしれないけど、育児給付金は会社が払ってるわけじゃないんだし誰が困るの？自分で積み立てた雇用保険を貰ってるだけなんだからモラル欠如にはならないよ。会社側だって育休中に給料払うわけじゃないないのに被害者振るのは図々しいよね。
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No.36 正月飾り
26/01/11 00:50:25
アレは雇用保険払ってる人が貰うためのものだから批判されるのは筋違いなんだよね。こういう時のために払ってるんだから、貰えないんなら徴収されるだけの年金バージョンになる。モラルとかでは無く当たり前の権利なんだわ。モラル的にも全く問題無い。個人都合で会社辞めた時に雇用保険の給付金貰ったらモラル悪いなんて言う奴おらんのと一緒だよね。
No.40 花札
26/01/11 01:06:19
>>36
もちろん取得自体には全く問題ないよ。
復帰する前提の制度なのに、復帰せず辞めるつもりでそれを隠して申請して育休の給付金をもらってから辞めようとする人がいて、それがモラル的に良くないって話。
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No.44 正月飾り
26/01/11 01:25:09
>>40
育休自体は復帰するだろうと会社側は思ってるかもしれないけど、育児給付金は会社が払ってるわけじゃないんだし誰が困るの？自分で積み立てた雇用保険を貰ってるだけなんだからモラル欠如にはならないよ。会社側だって育休中に給料払うわけじゃないないのに被害者振るのは図々しいよね。