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息子の彼女がうちに居候している
26/01/09 15:17:34
自分が企業の経営者だったら、と考えるとわかりやすいよね… 大卒が今や普通なのになにが悲しくて高卒中卒採用するかって。 自分が自営の経営者ならギリバカ息子や娘が中卒でも下で働かすかもしれないけど、 付き合いのある企業や担当者には冷ややかな目でみられるだろうし、子供当人はつらいと思う。この時代、なにがなんでも高校だけはだしてあげないと、ある意味虐待。
26/01/09 16:48:14
>>99 中小経営者だったら、人手がいる仕事なら中卒採用してるよ。 高卒でも動作が遅い人は遅いから。 高学歴が欲しくても求人に応募してこないし、東大が多い企業にニッコマもいない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/09 16:51:06
>>121 ＞東大が多い企業にニッコマもいない それどころかMARCH卒の社員すらいない いるとしたらコネ入社の社員
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No.99 餅を焼きすぎて爆発
26/01/09 15:17:34
自分が企業の経営者だったら、と考えるとわかりやすいよね…
大卒が今や普通なのになにが悲しくて高卒中卒採用するかって。
自分が自営の経営者ならギリバカ息子や娘が中卒でも下で働かすかもしれないけど、
付き合いのある企業や担当者には冷ややかな目でみられるだろうし、子供当人はつらいと思う。この時代、なにがなんでも高校だけはだしてあげないと、ある意味虐待。
No.121 花札
26/01/09 16:48:14
>>99
中小経営者だったら、人手がいる仕事なら中卒採用してるよ。
高卒でも動作が遅い人は遅いから。
高学歴が欲しくても求人に応募してこないし、東大が多い企業にニッコマもいない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.122 福運祈願
26/01/09 16:51:06
>>121
＞東大が多い企業にニッコマもいない
それどころかMARCH卒の社員すらいない
いるとしたらコネ入社の社員