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26/01/09 15:44:49
>>102 今は人手が足りないからね。外人雇用するより高卒のほうが安心感があるのかも。 大手は高卒採用(数名レベル)だろうけどが義務化されてるよね、いなばみたいなゴミ箱社員寮入所事件とか問題もあるみたいだけど。
26/01/09 16:15:34
>>106 うちの父の会社はグループ全部足せば1000人どころじゃない。 >>109 自分が働いてもいないのにわかるの？旦那さんの会社の話でもしてるの？ ご実家の話？ >>104 海外の支店や海外のグループ会社は勿論海外の人の方が多数。 でも本社勤務は日本人のみ。（帰化した人はいる） 人手が足りないと言われても、専門職だから誰でも採用はしないよ。 もしかして、ドラマとか観て町工場を想像して話してる？
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/09 16:17:33
>>114 >うち超大手だけど、採用実績見てもわかるように、枠はあるようでないよ 文章はきちんと読みましょうね
26/01/09 16:27:29
>>114 横だけど、大手と大企業ってイコールじゃないよ 中小企業基本法の適用対象に当たらない企業が、便宜上、大企業というくくりになるけど、大企業だからと言って、法令上は高卒の採用義務もない よくわからずにコメントしてるみたいだから、ネットで検索した話に見えちゃうんだけど笑
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No.104 お年玉（五千円）
26/01/09 15:44:49
>>102
今は人手が足りないからね。外人雇用するより高卒のほうが安心感があるのかも。
大手は高卒採用(数名レベル)だろうけどが義務化されてるよね、いなばみたいなゴミ箱社員寮入所事件とか問題もあるみたいだけど。
No.114 お年玉（三万円）
26/01/09 16:15:34
>>106
うちの父の会社はグループ全部足せば1000人どころじゃない。
>>109
自分が働いてもいないのにわかるの？旦那さんの会社の話でもしてるの？
ご実家の話？
>>104
海外の支店や海外のグループ会社は勿論海外の人の方が多数。
でも本社勤務は日本人のみ。（帰化した人はいる）
人手が足りないと言われても、専門職だから誰でも採用はしないよ。
もしかして、ドラマとか観て町工場を想像して話してる？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.115 正月飾り
26/01/09 16:17:33
>>114
>うち超大手だけど、採用実績見てもわかるように、枠はあるようでないよ
文章はきちんと読みましょうね
No.117 正月飾り
26/01/09 16:27:29
>>114
横だけど、大手と大企業ってイコールじゃないよ
中小企業基本法の適用対象に当たらない企業が、便宜上、大企業というくくりになるけど、大企業だからと言って、法令上は高卒の採用義務もない
よくわからずにコメントしてるみたいだから、ネットで検索した話に見えちゃうんだけど笑