カテゴリ(複数選択可)
急上昇
戸建てで、庭管理していない家
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
25/12/22 14:20:13
>>60 旦那さん、配偶者扶養控除とか受けられる所得だとカツカツで大変なんだね。
返信
25/12/22 14:19:43
>>56 公務員もそうなのね。 正直、専業主婦→パートになって年収100万円増やすのは普通に出来るけど、正社員で年収100万円増やすのは何年もかかるか、無理って人も結構いるから、主の言う「稼げる余地」だけの話なら主は間違ってないと思うわ。
25/12/22 14:18:40
>>59 いや、扶養内じゃなくなったら損だから。 夫に迷惑かけられないし。
2件
25/12/22 14:16:52
>>58 ブランク長くなる前に正規雇用になれば良いと思うよ。
1件
25/12/22 14:12:41
>>57 これから働けるからワーママより伸びしろあるはず。
25/12/22 14:11:36
>>37 一般的に貯め時なのに、現状貯められないなら、早々に扶養抜けて働いた方が良さそうだけどね。
25/12/22 14:01:57
>>55 これ管理職に限らず一般社員も同じね 年功序列でずっと上がると思ってる人いるけど、公務員もレンジあるから実は頭打ちになる
25/12/22 13:58:28
>>52 これ本当の話だよ。 春闘なんて組合側の話で、管理職になって会社側になると、本当に昇給しない時とかマジで2000円とかあるから。 大手企業である程度年収多い層って、そもそも管理職なんだから春闘関係ないし、50代で役職定年はあるし、正社員なら昇給が〜って言えるのは30代までだと思うわ。
25/12/22 13:53:27
>>53 補足 毎回毎回わかりやす過ぎる ただでさえキモい専業主婦叩きトピ主のストーカーみたいな変なのに粘着されて不快なのに このジジイ主は専業主婦以前に女性の心理をわかってないのと、ママスタに居座る特性持ちの変なジジイの幼稚でアレな特徴が内容的にもワードにもよく出てるんだよ
25/12/22 13:49:58
例の専業叩きのジジイが専業主婦になりすまして叩かせるパターン
25/12/22 13:49:34
>>51 現実知らないオッサンは、ハローワークへどうぞ 私はハイクラス求人の転職エージェントの誘いがあるから、1回も行ったことないよ 参考までに押してあげるけど、一般には給与にはレンジがあって、上限まで行くと昇給ではほぼ上がらないのよ 昇格したらレンジが上に上がって昇給されるようになるの だから、春闘で3万って出てでも、昇給額2000円とかの人もいるのよ
25/12/22 13:46:06
>>42 2025年7月3日、連合は2025年春闘の最終集計結果を発表しました。 それによると、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ率の加重平均は5.25%でした。 これは、1991年の5.66%以来となる34年ぶりの高水準で、2年連続で5%を超えました。 嘘は良いからハローワーク行って来い
25/12/22 13:45:32
もうどっちだっていいやん。 それぞれ、皆、各家庭の状況に合わせた暮らし方してるだけなんだからさ。
25/12/22 13:45:08
>>37 もう春に採用する職場決まってるんだね 復帰予定やコネでもあるのかな?
25/12/22 13:42:23
主も来年の春から、余裕のないワーママの仲間入りだね。
25/12/22 13:37:03
勤続20年越えの管理職ワーママよりも、専業主婦のトピ主が有利とは思えないんだけど…
25/12/22 13:29:37
6万円でだいぶ楽になるレベルなら今すぐ履歴書買いに行けよって感じだけども
25/12/22 13:25:19
何か働いてないことにコンプレックスがあるの? 小馬鹿にした言い方してさ。 ちらちら話してる人いるけど、昇給があるのよ あなたが小馬鹿にしてるママも、きっと年々給料上がってるはずそれが悔しいの? 働けない頭だから? 仕事壊滅的にできないとか?
25/12/22 13:17:06
そんなん言ってないで早く働け
25/12/22 13:04:45
有利って何笑
25/12/22 12:50:06
>>36 昇給でなくて昇格でしょ 春闘の時期が近付いてきたけど、大手や超大手でも昇給は実質的に廃止されてる
25/12/22 12:49:40
>>38 今現在の話してるんだから"子供に手がかからなくなれば労働時間を増やす余地があるのよ。"は、主の主張の裏付けになるだけなのに気づかないのかな。だから今現在はこれがテ限界ですって話でしょ。 全く本質理解してないw
25/12/22 12:47:03
主みたいに考えられる人って素敵!
25/12/22 12:43:47
この人ベースアップ知らないのかな。 月数万とか雀の涙も良いところ。
25/12/22 12:38:12
稼げる余地があっても実際稼いでないんじゃね。 絵に描いた餅 って諺知ってる? 余地じゃなんの役にも立たないのよ。 あとね、誤解してるのは 「ワーママは収入増やす余地ない」 ってとこね。昇給もあるし転職もあり得る。子供に手がかからなくなれば労働時間を増やす余地があるのよ。 無職からパート採用されるのと、既に仕事持っててそれを活かしてスキルアップするのと、どっちが可能性高いと思ってるの? まあ人によるけど。主はどうなのかな。 専業主婦だとしても別にそれはそれでいいんじゃないの?それぞれの選択なのだし。 餅の絵を描いてよだれ垂らしてないで、自分の持ってるものを大事にしなよ。
25/12/22 12:38:11
>>35 まだ幼稚園と低学年だよ。 来年春からパート予定
25/12/22 12:36:59
>>31 昇給で一気に5.6万もいく? 私の職場は2階級あげないとそこまでいかないし、税金考えたら手取り4万くらいにしかならない。 しかも昇給タイミングは年1回6月だし。 その点、専業主婦は来月から働き始めたら6万プラス、仕事選ばなければ資格とか職歴とか関係なく何かしら見つかるはず。 年収800ずつの2馬力と比較してるわけじゃない。800の1馬力が950になるより、1馬力800に扶養内130追加で930になるほうが現実的だよ。とらぬ狸だとしてもね。
25/12/22 12:32:45
>>33 お子さんはもう大きいのかな? どこでも雇ってもらえる自信満々だからさ
25/12/22 12:31:26
>>33 学歴では仕事できないのよ 採用側から見たら、キャリア積んでない人は、中卒と同じね
25/12/22 11:59:11
>>29 一応大卒ですから。
3件
25/12/22 11:58:12
専業主婦の家庭と、ワーママの家庭とが、同じ世帯年収なら、トピ主の言うとおりだと思います。 ワーママの年収はピンキリです。 フルタイムパートくらいの人もいれば、男性と同じくらい稼ぐ人もいます。 もし、後者の高収入ワーママにすら、このトピのようなことを思っているのであれば、トピ主はおめでたい人です。
25/12/22 11:55:48
>>22 ワーママ家庭はもう世帯収入はマックスの状態で稼げる余地ないけど・・・って、昇給があるけど? そのくらい私でもわかるよ。
25/12/22 11:53:03
正社員のワーママの年収って少なく見積もって300万以上あるんだけど月6万のパートで伸び代あるって思える若さって怖いわ…
25/12/22 11:45:28
何で有利なの? いきなり稼げるほど資格やスキルあるの?
25/12/22 11:30:29
無資格が何か言ってらwww
25/12/22 11:05:15
現時点で専業なんだし意味のない妄想だよね
25/12/22 11:01:27
「現時点で世帯年収が同じ場合」とか条件つけないと成立しないよね
25/12/22 10:49:47
>ワーママ家庭はもう世帯収入はマックスの状態で稼げる余地ない の時点で、主は世間知らなすぎ 私は昇進きまったので、来年度から年収が200万上がりますし、まだ上がる余地があります 主は扶養内パートをフルに使っても、上昇分にすらとどかないし、差が開いていくだけ
25/12/22 10:45:16
そうだね 趣味が高じて副業とかもできるしね
25/12/22 10:43:54
これだけ兼業馬鹿にしてて、主は今更働くなんて無理じゃない? 毎日惨めで○にたくなるよ笑
25/12/22 10:36:17
>>20 なんで?
25/12/22 10:33:32
頭悪すぎ
25/12/22 09:31:31
私専業主婦だけど、主の言っていることは全く理解できない。
25/12/22 09:30:59
釣りかな? 専業から年収1000万超えとか行くのは厳しいよね ワーママはそれが狙える会社とかで順調にキャリアアップしてれば、たどりつけるかもしれないけど?
25/12/22 09:28:12
今って、20代とか30代の若い世代は、企業も年収を増やす努力してるから、年収が増加しやすいけど、40代50代は年収増えない状況になってるからね。 若くもないし、そろそろ年収上がる余地が無くなって〜って状況なら、専業家庭の方が単純に年収増やすのは楽だよ。 年齢層によって差がある案件ね。
25/12/22 09:20:28
でもパート始めたらあなたがワーママなんですけど?つまりあなたの理論で言うとあなたが不利になりますけど? パラドックスみたいな考え方したらだめよ よそはよそ、うちはうち
25/12/22 09:15:13
>>12 正論だね 自分は専業5年目だけどまた働ける気がしない… 一応資格はいくつかあるけど、どこも雇ってくれなさそう 旦那には万が一生活が苦しくなったら働けばいいんじゃない?位で言われてる
25/12/22 09:03:27
そうだよね。それは思う ただ専業や兼業バトルを繰り広げたそうなそのトピはなんなのさ?
25/12/22 09:03:13
>>8 税控除の壁を気にするような人は、配偶者がそんなに高所得ではないかな、と。
25/12/22 09:02:26
主の場合は専業でいたことが間違いだと思うよ 余裕ない、貯金もできない時点で。 それなのにしっかり働いてる人にたいして自分のほうが有利と思えるお気楽ノー天気な頭を心配したほうがいい
51件~100件 (全112件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/07/24 07:22:54
303874
2
26/07/24 07:25:37
9
3
26/07/24 07:01:37
24449
4
26/07/24 07:01:36
60728
5
26/07/24 06:55:49
16
26/07/24 07:25:48
26/07/24 06:46:51
0
26/07/24 06:42:37
26/07/24 06:39:26
26/07/24 04:26:26
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.62 スノードーム
25/12/22 14:20:13
>>60
旦那さん、配偶者扶養控除とか受けられる所得だとカツカツで大変なんだね。
返信
No.61 誕生日が近いとプレゼント一緒にされがち
25/12/22 14:19:43
>>56
公務員もそうなのね。
正直、専業主婦→パートになって年収100万円増やすのは普通に出来るけど、正社員で年収100万円増やすのは何年もかかるか、無理って人も結構いるから、主の言う「稼げる余地」だけの話なら主は間違ってないと思うわ。
返信
No.60 主 サンタさんに罠しかける
25/12/22 14:18:40
>>59 いや、扶養内じゃなくなったら損だから。
夫に迷惑かけられないし。
返信
2件
No.59 スノードーム
25/12/22 14:16:52
>>58
ブランク長くなる前に正規雇用になれば良いと思うよ。
返信
1件
No.58 主 サンタさんに罠しかける
25/12/22 14:12:41
>>57
これから働けるからワーママより伸びしろあるはず。
返信
2件
No.57 スノードーム
25/12/22 14:11:36
>>37
一般的に貯め時なのに、現状貯められないなら、早々に扶養抜けて働いた方が良さそうだけどね。
返信
1件
No.56 ミンスパイ
25/12/22 14:01:57
>>55
これ管理職に限らず一般社員も同じね
年功序列でずっと上がると思ってる人いるけど、公務員もレンジあるから実は頭打ちになる
返信
1件
No.55 誕生日が近いとプレゼント一緒にされがち
25/12/22 13:58:28
>>52
これ本当の話だよ。
春闘なんて組合側の話で、管理職になって会社側になると、本当に昇給しない時とかマジで2000円とかあるから。
大手企業である程度年収多い層って、そもそも管理職なんだから春闘関係ないし、50代で役職定年はあるし、正社員なら昇給が〜って言えるのは30代までだと思うわ。
返信
1件
No.54 クリスマスクッキー
25/12/22 13:53:27
>>53
補足 毎回毎回わかりやす過ぎる
ただでさえキモい専業主婦叩きトピ主のストーカーみたいな変なのに粘着されて不快なのに
このジジイ主は専業主婦以前に女性の心理をわかってないのと、ママスタに居座る特性持ちの変なジジイの幼稚でアレな特徴が内容的にもワードにもよく出てるんだよ
返信
No.53 クリスマスクッキー
25/12/22 13:49:58
例の専業叩きのジジイが専業主婦になりすまして叩かせるパターン
返信
1件
No.52 ミンスパイ
25/12/22 13:49:34
>>51
現実知らないオッサンは、ハローワークへどうぞ
私はハイクラス求人の転職エージェントの誘いがあるから、1回も行ったことないよ
参考までに押してあげるけど、一般には給与にはレンジがあって、上限まで行くと昇給ではほぼ上がらないのよ
昇格したらレンジが上に上がって昇給されるようになるの
だから、春闘で3万って出てでも、昇給額2000円とかの人もいるのよ
返信
1件
No.51 フルーツケーキ
25/12/22 13:46:06
>>42
2025年7月3日、連合は2025年春闘の最終集計結果を発表しました。 それによると、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ率の加重平均は5.25%でした。 これは、1991年の5.66%以来となる34年ぶりの高水準で、2年連続で5%を超えました。
嘘は良いからハローワーク行って来い
返信
1件
No.50 クリスマス
25/12/22 13:45:32
もうどっちだっていいやん。
それぞれ、皆、各家庭の状況に合わせた暮らし方してるだけなんだからさ。
返信
No.49 トナカイが牛乳飲んだ痕
25/12/22 13:45:08
>>37
もう春に採用する職場決まってるんだね
復帰予定やコネでもあるのかな?
返信
No.48 パネトーネ
25/12/22 13:42:23
主も来年の春から、余裕のないワーママの仲間入りだね。
返信
No.47 ラメ
25/12/22 13:37:03
勤続20年越えの管理職ワーママよりも、専業主婦のトピ主が有利とは思えないんだけど…
返信
No.46 雪遊び
25/12/22 13:29:37
6万円でだいぶ楽になるレベルなら今すぐ履歴書買いに行けよって感じだけども
返信
No.45 雪遊び
25/12/22 13:25:19
何か働いてないことにコンプレックスがあるの?
小馬鹿にした言い方してさ。
ちらちら話してる人いるけど、昇給があるのよ
あなたが小馬鹿にしてるママも、きっと年々給料上がってるはずそれが悔しいの?
働けない頭だから? 仕事壊滅的にできないとか?
返信
No.44 グリッター
25/12/22 13:17:06
そんなん言ってないで早く働け
返信
No.43 ニット帽
25/12/22 13:04:45
有利って何笑
返信
No.42 ミンスパイ
25/12/22 12:50:06
>>36
昇給でなくて昇格でしょ
春闘の時期が近付いてきたけど、大手や超大手でも昇給は実質的に廃止されてる
返信
1件
No.41 赤
25/12/22 12:49:40
>>38
今現在の話してるんだから"子供に手がかからなくなれば労働時間を増やす余地があるのよ。"は、主の主張の裏付けになるだけなのに気づかないのかな。だから今現在はこれがテ限界ですって話でしょ。
全く本質理解してないw
返信
No.40 赤
25/12/22 12:47:03
主みたいに考えられる人って素敵!
返信
No.39 フルーツケーキ
25/12/22 12:43:47
この人ベースアップ知らないのかな。
月数万とか雀の涙も良いところ。
返信
No.38 ホットワイン
25/12/22 12:38:12
稼げる余地があっても実際稼いでないんじゃね。
絵に描いた餅
って諺知ってる?
余地じゃなんの役にも立たないのよ。
あとね、誤解してるのは
「ワーママは収入増やす余地ない」
ってとこね。昇給もあるし転職もあり得る。子供に手がかからなくなれば労働時間を増やす余地があるのよ。
無職からパート採用されるのと、既に仕事持っててそれを活かしてスキルアップするのと、どっちが可能性高いと思ってるの?
まあ人によるけど。主はどうなのかな。
専業主婦だとしても別にそれはそれでいいんじゃないの?それぞれの選択なのだし。
餅の絵を描いてよだれ垂らしてないで、自分の持ってるものを大事にしなよ。
返信
1件
No.37 主 サンタさんに罠しかける
25/12/22 12:38:11
>>35
まだ幼稚園と低学年だよ。
来年春からパート予定
返信
2件
No.36 冬空
25/12/22 12:36:59
>>31
昇給で一気に5.6万もいく?
私の職場は2階級あげないとそこまでいかないし、税金考えたら手取り4万くらいにしかならない。
しかも昇給タイミングは年1回6月だし。
その点、専業主婦は来月から働き始めたら6万プラス、仕事選ばなければ資格とか職歴とか関係なく何かしら見つかるはず。
年収800ずつの2馬力と比較してるわけじゃない。800の1馬力が950になるより、1馬力800に扶養内130追加で930になるほうが現実的だよ。とらぬ狸だとしてもね。
返信
1件
No.35 トナカイが牛乳飲んだ痕
25/12/22 12:32:45
>>33
お子さんはもう大きいのかな?
どこでも雇ってもらえる自信満々だからさ
返信
1件
No.34 ミンスパイ
25/12/22 12:31:26
>>33
学歴では仕事できないのよ
採用側から見たら、キャリア積んでない人は、中卒と同じね
返信
No.33 主 サンタさんに罠しかける
25/12/22 11:59:11
>>29
一応大卒ですから。
返信
3件
No.32 ラメ
25/12/22 11:58:12
専業主婦の家庭と、ワーママの家庭とが、同じ世帯年収なら、トピ主の言うとおりだと思います。
ワーママの年収はピンキリです。
フルタイムパートくらいの人もいれば、男性と同じくらい稼ぐ人もいます。
もし、後者の高収入ワーママにすら、このトピのようなことを思っているのであれば、トピ主はおめでたい人です。
返信
No.31 片方の靴下
25/12/22 11:55:48
>>22
ワーママ家庭はもう世帯収入はマックスの状態で稼げる余地ないけど・・・って、昇給があるけど?
そのくらい私でもわかるよ。
返信
1件
No.30 星
25/12/22 11:53:03
正社員のワーママの年収って少なく見積もって300万以上あるんだけど月6万のパートで伸び代あるって思える若さって怖いわ…
返信
No.29 ストーブ
25/12/22 11:45:28
何で有利なの?
いきなり稼げるほど資格やスキルあるの?
返信
1件
No.28 サンタさんに罠しかける
25/12/22 11:30:29
無資格が何か言ってらwww
返信
No.27 コート
25/12/22 11:05:15
現時点で専業なんだし意味のない妄想だよね
返信
No.26 シャンメリー
25/12/22 11:01:27
「現時点で世帯年収が同じ場合」とか条件つけないと成立しないよね
返信
No.25 ミンスパイ
25/12/22 10:49:47
>ワーママ家庭はもう世帯収入はマックスの状態で稼げる余地ない
の時点で、主は世間知らなすぎ
私は昇進きまったので、来年度から年収が200万上がりますし、まだ上がる余地があります
主は扶養内パートをフルに使っても、上昇分にすらとどかないし、差が開いていくだけ
返信
No.24 リボン
25/12/22 10:45:16
そうだね
趣味が高じて副業とかもできるしね
返信
No.23 クリスマスケーキ
25/12/22 10:43:54
これだけ兼業馬鹿にしてて、主は今更働くなんて無理じゃない?
毎日惨めで○にたくなるよ笑
返信
No.22 主 サンタさんに罠しかける
25/12/22 10:36:17
>>20 なんで?
返信
1件
No.21 ケーキ焦がす
25/12/22 10:33:32
頭悪すぎ
返信
No.20 片方の靴下
25/12/22 09:31:31
私専業主婦だけど、主の言っていることは全く理解できない。
返信
1件
No.19 ミンスパイ
25/12/22 09:30:59
釣りかな?
専業から年収1000万超えとか行くのは厳しいよね
ワーママはそれが狙える会社とかで順調にキャリアアップしてれば、たどりつけるかもしれないけど?
返信
No.18 誕生日が近いとプレゼント一緒にされがち
25/12/22 09:28:12
今って、20代とか30代の若い世代は、企業も年収を増やす努力してるから、年収が増加しやすいけど、40代50代は年収増えない状況になってるからね。
若くもないし、そろそろ年収上がる余地が無くなって〜って状況なら、専業家庭の方が単純に年収増やすのは楽だよ。
年齢層によって差がある案件ね。
返信
No.17 プレゼント交換
25/12/22 09:20:28
でもパート始めたらあなたがワーママなんですけど?つまりあなたの理論で言うとあなたが不利になりますけど?
パラドックスみたいな考え方したらだめよ
よそはよそ、うちはうち
返信
No.16 直前でプレゼント変える
25/12/22 09:15:13
>>12
正論だね
自分は専業5年目だけどまた働ける気がしない…
一応資格はいくつかあるけど、どこも雇ってくれなさそう
旦那には万が一生活が苦しくなったら働けばいいんじゃない?位で言われてる
返信
No.15 夜の散歩
25/12/22 09:03:27
そうだよね。それは思う
ただ専業や兼業バトルを繰り広げたそうなそのトピはなんなのさ?
返信
No.14 スノードーム
25/12/22 09:03:13
>>8
税控除の壁を気にするような人は、配偶者がそんなに高所得ではないかな、と。
返信
No.13 クリスマスイヴ
25/12/22 09:02:26
主の場合は専業でいたことが間違いだと思うよ
余裕ない、貯金もできない時点で。
それなのにしっかり働いてる人にたいして自分のほうが有利と思えるお気楽ノー天気な頭を心配したほうがいい
返信