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私の要求はワガママなんですか？
25/12/22 12:50:06
>>36 昇給でなくて昇格でしょ 春闘の時期が近付いてきたけど、大手や超大手でも昇給は実質的に廃止されてる
25/12/22 13:46:06
>>42 2025年7月3日、連合は2025年春闘の最終集計結果を発表しました。 それによると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に定期昇給を合わせた賃上げ率の加重平均は5.25％でした。 これは、1991年の5.66％以来となる34年ぶりの高水準で、2年連続で5％を超えました。 嘘は良いからハローワーク行って来い
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/12/22 13:49:34
>>51 現実知らないオッサンは、ハローワークへどうぞ 私はハイクラス求人の転職エージェントの誘いがあるから、1回も行ったことないよ 参考までに押してあげるけど、一般には給与にはレンジがあって、上限まで行くと昇給ではほぼ上がらないのよ 昇格したらレンジが上に上がって昇給されるようになるの だから、春闘で3万って出てでも、昇給額2000円とかの人もいるのよ
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No.42 ミンスパイ
25/12/22 12:50:06
>>36
昇給でなくて昇格でしょ
春闘の時期が近付いてきたけど、大手や超大手でも昇給は実質的に廃止されてる
No.51 フルーツケーキ
25/12/22 13:46:06
>>42
2025年7月3日、連合は2025年春闘の最終集計結果を発表しました。 それによると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に定期昇給を合わせた賃上げ率の加重平均は5.25％でした。 これは、1991年の5.66％以来となる34年ぶりの高水準で、2年連続で5％を超えました。
嘘は良いからハローワーク行って来い
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.52 ミンスパイ
25/12/22 13:49:34
>>51
現実知らないオッサンは、ハローワークへどうぞ
私はハイクラス求人の転職エージェントの誘いがあるから、1回も行ったことないよ
参考までに押してあげるけど、一般には給与にはレンジがあって、上限まで行くと昇給ではほぼ上がらないのよ
昇格したらレンジが上に上がって昇給されるようになるの
だから、春闘で3万って出てでも、昇給額2000円とかの人もいるのよ