• No.7 雪の結晶

    25/12/17 11:08:19

    パートに時間帯責任者の権限を説明してないんだったら仕方ないんじゃない?
    それとも苦情対応や店舗マネージメント、スタッフ管理なんかもそのパートに任せてたの?他のパートよりその分の手当払ってた?

    してないんだったら、そりゃその店舗の責任者に苦情対応は投げるっしょ。

    説明してない事の業務までパートに任せたと思い込むのは店長としてどうなの?

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