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出産費用、誰が払うものだと思う？
25/12/16 10:01:31
「育休後に復帰せず退職」のタイトルで投稿してきたのは、現在育休中のトピ主「名子」さん。「現在の会社の福利厚生に不満はないけど、キャリアチェンジしたい」と転職を思い立ち、育休中に転職に役立つスキルを勉強。育休が終わるまであと半年あるので、その間に転職先を探すつもりです。 退職することは「自分の中で確定しています」という「名子」さん。ただ、「法律上の問題はなくとも、（育休は）復帰前提の制度。代わりの人を採用せず、私を待っていてくれた会社への罪悪感、自分のような人が増えると後輩とかが育休を取りにくくなるのかな。次の会社で面接時の心象も悪いかな……」など、いろいろ考えてしまうそう。 そこでトピ主さんは、「育休後復帰せずに退職するのは率直に言ってどんな印象ですか。厳しい言葉も歓迎です。体験談などもあればぜひお聞きしたいです」と発言小町に尋ねました。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 プレゼント交換
25/12/16 10:01:31
「育休後に復帰せず退職」のタイトルで投稿してきたのは、現在育休中のトピ主「名子」さん。「現在の会社の福利厚生に不満はないけど、キャリアチェンジしたい」と転職を思い立ち、育休中に転職に役立つスキルを勉強。育休が終わるまであと半年あるので、その間に転職先を探すつもりです。
退職することは「自分の中で確定しています」という「名子」さん。ただ、「法律上の問題はなくとも、（育休は）復帰前提の制度。代わりの人を採用せず、私を待っていてくれた会社への罪悪感、自分のような人が増えると後輩とかが育休を取りにくくなるのかな。次の会社で面接時の心象も悪いかな……」など、いろいろ考えてしまうそう。
そこでトピ主さんは、「育休後復帰せずに退職するのは率直に言ってどんな印象ですか。厳しい言葉も歓迎です。体験談などもあればぜひお聞きしたいです」と発言小町に尋ねました。
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