カテゴリ
急上昇
毎年、年賀状を送っていますか？
サンタ帽
25/12/13 14:15:42
わたしのことなんだがね
通報
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
画像表示ON・OFF
25/12/15 13:58:57
2回目はないな。面接者が2回目の日程変更言ってきたら「仕切り直して再度エントリーしてください」って暗に「いらない」ってことを遠回しに伝えるかな。 面接する方も他に仕事があるから忙しい中予定組んでるんだから、日程変更して来る奴は最初から不採用決定の上面接する。
返信
25/12/15 13:51:41
熱意ありすぎる人ってかえって採用しないかも 採用する側がやってほしい仕事と条件があって、それがちょうどいい身の丈ぐらいの人が一番堅実に長続きするんだよね 「仕事は仕事」って割り切りがあるほうが望ましい 「熱意がある」ってのは、その仕事や条件のラインより下の人が背伸びしてることが多いし いろいろトラブルのもとになったりする。指示してもない仕事を勝手にやったりとか 採用する側が未熟だったら熱意にほだされたりもあるかもしれないけど、自分はそれで失敗してきたから、熱意がありそうに見える人はちょっと割り引いて考えるとこある
25/12/14 15:20:38
あんまりよろしくないね
25/12/14 10:16:24
日程変更は止めておく方がいい もし変えてもらってまた急な事情が出て変更になるとそれこそイメージダウンになる
25/12/14 09:03:15
わたしは採用する側だけど、事情があってのリスケ1回なら気にしない。 ただ、2回目の申し出があった時点で少し引いて考えるかな。 一緒に仕事をしていくのに、様々な事情があるにせよコロコロと予定を変える人は信用できない。 能力があるかどうかとか、円滑に他のメンバーと仕事ができるかとかなんの保障もないのに、マイナス要素を含む人材はなー。
25/12/14 08:39:42
このまま何もしないで不採用だと主も後悔するだろうから、事情を説明してみたら？ 最初のリスケはこういうやむを得ない事情があったけれど、解決した。変更した面接日までに他の応募者で決まってしまう可能性があるなら面接日を早めていただければと思う。ご都合はいかがでしょうか。 と言ってみたら？ 私は採用側だけど、そういう説明があったら考慮するよ。どうにもこうにもスケジュールが合わなかったら2回目のリスケはしないけど。 主の面接までに他の応募者で決まってしまうなら、それはそれで縁がないと割り切るしかないよ。逆にリスケしてもしなくても面接できて採用されたなら、縁があるってこと。 まだ採用もされてないのに、一社に執着し過ぎても仕事探しは上手くいかないよ。
25/12/14 08:36:30
「2回目の変更してください！」ではなく「○日や△日に早めても行ける状態です。もし年末のお忙しい時期よりこの日が良ければ変えられます」と伝えるだけなら問題ないのでは。決めるのは向こう。
25/12/14 07:45:37
採用側です ウチは中小で小回りが効くので、面接日の変更は別に問題ないです 特にママは、旦那さんやお子さんの都合で日がコロコロ変わることはしょっちゅうありますよ 面接が相手都合で遅くなる場合は、念のため「先に決まっちゃったらごめんね」は言います 稀に面接時に「あ、この人で決まりだわ」ってその場で決めちゃうことがあるからです（ごくごく稀に、です） ウチに来てほしいな、一緒に働きたいな、って人を選びたいので全員面接してから決定が基本、即決はほとんどありません たまに全落ち、2週間くらい後にこっそり再募集とかもあります（募集スキルの解釈違いとかでw）
25/12/14 07:44:13
日程変更希望して面接できる日程が二週間後しかなくて提示されたのか、主がその「急な家庭の事情」の先が見えないからひとまず二週間後なら落ち着くと思いますって依頼したのか分かんないから何ともね。 ってか「私事だけど、事情は伝えたほうがいいのかな」って事情伝えてないんだ これは完全に嘘だと思われてるね どっちにしたって落ちると思うよ 月曜朝イチで連絡ってのも迷惑かけてる自覚ない非常識さ満載だし 「それまでに決まったら面接もできないけどいいかと聞かれ」 暗に断られてることにも気づかないマヌケ 当日に事情も伝えずふわっとした理由でリスケって時点で印象悪いのに 絶対に受かるとかイキリ散らかしてるけど、伝えるべきことも伝えず、相手への配慮もできないくせに何でこう思えるんだろうねｗｗｗ
25/12/14 06:30:14
>>32 その時点（１回目の面接を変更したとき）ではスレ主の家族の事情がはっきりしてなくて、早い日程は組めなかったのかと思った。
ぴよぴよ
25/12/13 21:38:14
>>33 辞退はしなくていいよ。元々の日程で受けてもいいんだし。 二週間か。私なら変更はしないけど。主が早い日程に変更したいなら変更してもいいかもしれない。 自分で決めたことなら、後悔も少ないからね。
25/12/13 21:20:46
２週間後ってことはガチの年末？仕事納めの頃？自分が面接官ならその時期に面接するのやだなぁ。くっそ忙しいもの。 ガチ年末なら早めてもらう方が都合いい可能性あるかも。
25/12/13 20:59:04
主の面接を予定より早めるには相手にまた調整させるってことだよね。 自分なら2度目の変更は申し訳なくて言えない。 変更出来たとしても先方の印象は良くないだろうし大人しく待つしかないんじゃない？ それでダメだったらご縁がなかったと潔く諦める。
25/12/13 20:12:02
やはり辞退するべき？
1件
25/12/13 20:01:43
あちらの都合でその日しか無理ということではなかったのなら、決まり次第締切って言われた時に日程を早めようとしなかった時点でその程度の熱意だと思われてるだろうね。
2件
25/12/13 19:09:32
>>30 自分で自分のコメント否定してますよ笑 あなたの主張する通り、企業側が採用確定となるぐらい欲しい人材であれば、前に何人面接しても決まることはありません
25/12/13 19:03:50
>>27 2週間です その間に決まってしまうと思います
25/12/13 19:01:49
>>21 ２回も自分都合で面接の予定変えてるくせに採用確定って思えるその自信がすごいわ 運良く採用してくれても信用度は薄いかもね
25/12/13 18:06:57
私なら、大人しく予定通りに終わりの方の日程に面接受ける。 変更2回するより、日程が後ろって方がリスクが低いから。 変更２回は明らかに印象悪いけど。日程が後ろってだけなら先に面接した人が条件合わない可能性にかけられるので。 日程後ろってのが、1か月以上後ならまた違うけど。どのくらい後ろなんだろ？
25/12/13 18:00:35
>>23 引っかかったので、ちょっと追加 予定を変更した理由以外でも引っかかったから、能力以外の要素で私ならパスかなあという感じ →信用問題ですもんね →「予定を変更した理由以外でも引っかかった」が見えてない？ 見えてて自分が主張したいことを主張してる？ と感じるので、ハイクラスの契約で来てもらう方でなくても、うーん、てなりますよ
25/12/13 17:25:09
>>21 採用確定なんてなぜ自分で言えるのか不思議 あまりにも自分本位で怖い
25/12/13 17:02:49
コロコロ予定を変えられると、採用後も急に出勤できないとかシフト変更したいとかすぐ言いそうだから警戒はしちゃうかも。
25/12/13 16:34:19
>>22 そうなんですね ハイクラスではないですが、信用問題ですもんね ダメだと思いますが、もしご縁があればいいなと言う気持ちでお願いしてみますね
25/12/13 16:26:40
裏事情だけど、採用枠1、募集1でも不採用になることはあるよ 派遣も簡単に契約解除できないから、採用する側は、無理そうだなと考えたら採用見送り 主米見直しアけど、予定を変更した理由以外でも引っかかったから、能力以外の要素で私ならパスかなあという感じ あくまでもハイクラス派遣の人がいるような職場の話だけどね
25/12/13 16:18:24
1度きりのチャンスなのでダメもとでお願いしてみます。 面接日変える事がなかったら、ほぼ採用確定だったのにな⋯。
25/12/13 16:11:19
うーん...半々かなぁ... 書いてる人もいるけど面接日コロコロ変更希望出してくる人はやっぱり印象そんなに良くないよ 電話対応者がそのまま面接官なら話し方の熱意とか家庭の事情っていうのを説明する事でもしかしたら甘くなるかもしれないけど、でもあんまりなくない？伝言って形でグダグダ言い訳聞いてもマイナスの印象にしかならないし... 自分の気が済むようにするのが一番だと思うからとりあえず幸運を祈っとくよ 受かるっていうかそもそもだけど面接してもらえたらいいね
25/12/13 16:03:34
ハイクラス派遣を依頼して、契約してきてもらってるけど、替えが効かないぐらい人でなければ、主みたいなタイプだと多分交代依頼するよ 家庭の事情って許されると思われがちだけど、あくまでもすでに採用済みで現時点で戦力になってる人限定の条件だし、自分の都合で前倒し要求まで来たら、周り振り回しそうだもの
25/12/13 15:57:57
>>15 普通そう思われますよね 採用枠1名なんです 他の派遣会社からも応募が何件かあるみたい
25/12/13 15:56:38
>>16 ママスタ民が夢見るようなホワイトな職場は欠員もでないから採用自体が発生しないんだわ
25/12/13 15:55:13
>>15 あなたのコメントか、ブラック職場感が溢れて笑った
25/12/13 15:53:31
パートの採用担当してるけど、正直かなり減点材料になると思う よっぽど他に志望者いないか、即戦力としてむちゃくちゃ期待できる経歴があれば 採用も考えるけど、他にも志望者いるならごめんなさいだな 病気とかなら別だけどよくわからない「家庭の事情」でしょ？ その上「早めてください」なんてゴチャゴチャ言ってくる人とあんまり働きたくないわ 大事な面接すら家庭の事情でキャンセルするんなら これからもその家庭の事情とやらで欠勤遅刻早退しそうだし
25/12/13 15:09:26
>>13 似た感じのことです。 私事だけど、事情は伝えたほうがいいのかな
25/12/13 15:04:44
その事情によると思うけど。 家族が亡くなったとかいうならやむを得ないだろうけど、何があったの？
25/12/13 14:53:31
変更してもらった日程が最後の方なのであれば 面接予定が詰まってるから変更は無理じゃないかな 予定をころころ変える人という印象で、 変更を申し出た時点で体よくお断りされそうだけどなぁ
25/12/13 14:45:26
>>10 ありがとう 月曜日、朝イチで連絡してみる
25/12/13 14:42:08
>>7 そのまま伝えればいい 働きたい意欲が溢れてる
25/12/13 14:42:06
どうしても逃したくない 熱意伝わらないだろうか
25/12/13 14:38:06
自分が雇う側だったら、なにこの人⋯て思うはず
25/12/13 14:36:29
面接日当日に急な家庭の事情で日程を変更してもらったのです その日程が最後のほうで、それまでに決まったら面接もできないけどいいかと聞かれ了承したのです。 でも、もう少し早く面接受けられそうな状況に変わったので面接を早めてほしいとお願いしたくて⋯
25/12/13 14:34:59
そうとは限らんよ。採用したい誰かの返事待ちだとしても他の人にわざわざ悪い印象与えるような真似したくないし。人ってどこで繋がるかわからんからさ。
25/12/13 14:34:13
>>4 逆で絶対に逃したくない求人なんです！ だから面接日を早めたいと思って⋯
25/12/13 14:31:38
雇う側としたら意欲がないとも捉えられるよね
25/12/13 14:30:34
採用側がお二方みたいな心の広いかたならいいにな⋯ まだ2回目の変更は伝えてないのですが、非常識じゃないかな
25/12/13 14:21:35
ちゃんと連絡してるんだから望みはある パートだとしたら尚更
25/12/13 14:17:29
とりあえず行ってみ
1件～47件 ( 全47件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
25/12/15 23:44:07
238740
2
25/12/15 22:58:58
457
3
25/12/15 23:37:19
691926
4
25/12/15 23:27:09
20
5
25/12/15 23:43:22
37
25/12/15 23:38:08
0
25/12/15 23:42:05
25/12/15 23:47:52
25/12/15 23:53:49
10
25/12/15 23:31:40
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.47 冬空
25/12/15 13:58:57
2回目はないな。面接者が2回目の日程変更言ってきたら「仕切り直して再度エントリーしてください」って暗に「いらない」ってことを遠回しに伝えるかな。
面接する方も他に仕事があるから忙しい中予定組んでるんだから、日程変更して来る奴は最初から不採用決定の上面接する。
返信
No.46 プレゼントタイム
25/12/15 13:51:41
熱意ありすぎる人ってかえって採用しないかも
採用する側がやってほしい仕事と条件があって、それがちょうどいい身の丈ぐらいの人が一番堅実に長続きするんだよね
「仕事は仕事」って割り切りがあるほうが望ましい
「熱意がある」ってのは、その仕事や条件のラインより下の人が背伸びしてることが多いし
いろいろトラブルのもとになったりする。指示してもない仕事を勝手にやったりとか
採用する側が未熟だったら熱意にほだされたりもあるかもしれないけど、自分はそれで失敗してきたから、熱意がありそうに見える人はちょっと割り引いて考えるとこある
返信
No.45 ポインセチア
25/12/14 15:20:38
あんまりよろしくないね
返信
No.44 プレゼント交換
25/12/14 10:16:24
日程変更は止めておく方がいい
もし変えてもらってまた急な事情が出て変更になるとそれこそイメージダウンになる
返信
No.43 ミルクティー
25/12/14 09:03:15
わたしは採用する側だけど、事情があってのリスケ1回なら気にしない。
ただ、2回目の申し出があった時点で少し引いて考えるかな。
一緒に仕事をしていくのに、様々な事情があるにせよコロコロと予定を変える人は信用できない。
能力があるかどうかとか、円滑に他のメンバーと仕事ができるかとかなんの保障もないのに、マイナス要素を含む人材はなー。
返信
No.42 トナカイ
25/12/14 08:39:42
このまま何もしないで不採用だと主も後悔するだろうから、事情を説明してみたら？
最初のリスケはこういうやむを得ない事情があったけれど、解決した。変更した面接日までに他の応募者で決まってしまう可能性があるなら面接日を早めていただければと思う。ご都合はいかがでしょうか。
と言ってみたら？
私は採用側だけど、そういう説明があったら考慮するよ。どうにもこうにもスケジュールが合わなかったら2回目のリスケはしないけど。
主の面接までに他の応募者で決まってしまうなら、それはそれで縁がないと割り切るしかないよ。逆にリスケしてもしなくても面接できて採用されたなら、縁があるってこと。
まだ採用もされてないのに、一社に執着し過ぎても仕事探しは上手くいかないよ。
返信
No.41 靴下
25/12/14 08:36:30
「2回目の変更してください！」ではなく「○日や△日に早めても行ける状態です。もし年末のお忙しい時期よりこの日が良ければ変えられます」と伝えるだけなら問題ないのでは。決めるのは向こう。
返信
No.40 スノーフレーク
25/12/14 07:45:37
採用側です
ウチは中小で小回りが効くので、面接日の変更は別に問題ないです
特にママは、旦那さんやお子さんの都合で日がコロコロ変わることはしょっちゅうありますよ
面接が相手都合で遅くなる場合は、念のため「先に決まっちゃったらごめんね」は言います
稀に面接時に「あ、この人で決まりだわ」ってその場で決めちゃうことがあるからです（ごくごく稀に、です）
ウチに来てほしいな、一緒に働きたいな、って人を選びたいので全員面接してから決定が基本、即決はほとんどありません
たまに全落ち、2週間くらい後にこっそり再募集とかもあります（募集スキルの解釈違いとかでw）
返信
No.39 ミンスパイ
25/12/14 07:44:13
日程変更希望して面接できる日程が二週間後しかなくて提示されたのか、主がその「急な家庭の事情」の先が見えないからひとまず二週間後なら落ち着くと思いますって依頼したのか分かんないから何ともね。
ってか「私事だけど、事情は伝えたほうがいいのかな」って事情伝えてないんだ
これは完全に嘘だと思われてるね
どっちにしたって落ちると思うよ
月曜朝イチで連絡ってのも迷惑かけてる自覚ない非常識さ満載だし
「それまでに決まったら面接もできないけどいいかと聞かれ」
暗に断られてることにも気づかないマヌケ
当日に事情も伝えずふわっとした理由でリスケって時点で印象悪いのに
絶対に受かるとかイキリ散らかしてるけど、伝えるべきことも伝えず、相手への配慮もできないくせに何でこう思えるんだろうねｗｗｗ
返信
No.38 キャンドルサービス
25/12/14 06:30:14
>>32
その時点（１回目の面接を変更したとき）ではスレ主の家族の事情がはっきりしてなくて、早い日程は組めなかったのかと思った。
返信
No.37
No.36 12月が近づくにつれいい子続出
25/12/13 21:38:14
>>33
辞退はしなくていいよ。元々の日程で受けてもいいんだし。
二週間か。私なら変更はしないけど。主が早い日程に変更したいなら変更してもいいかもしれない。
自分で決めたことなら、後悔も少ないからね。
返信
No.35 クリスマスケーキ
25/12/13 21:20:46
２週間後ってことはガチの年末？仕事納めの頃？自分が面接官ならその時期に面接するのやだなぁ。くっそ忙しいもの。
ガチ年末なら早めてもらう方が都合いい可能性あるかも。
返信
No.34 シャンメリー
25/12/13 20:59:04
主の面接を予定より早めるには相手にまた調整させるってことだよね。
自分なら2度目の変更は申し訳なくて言えない。
変更出来たとしても先方の印象は良くないだろうし大人しく待つしかないんじゃない？
それでダメだったらご縁がなかったと潔く諦める。
返信
No.33 主 サンタ帽
25/12/13 20:12:02
やはり辞退するべき？
返信
1件
No.32 靴下編み
25/12/13 20:01:43
あちらの都合でその日しか無理ということではなかったのなら、決まり次第締切って言われた時に日程を早めようとしなかった時点でその程度の熱意だと思われてるだろうね。
返信
2件
No.31 手袋片方
25/12/13 19:09:32
>>30
自分で自分のコメント否定してますよ笑
あなたの主張する通り、企業側が採用確定となるぐらい欲しい人材であれば、前に何人面接しても決まることはありません
返信
No.30 主 サンタ帽
25/12/13 19:03:50
>>27
2週間です
その間に決まってしまうと思います
返信
1件
No.29
No.28 片方の靴下
25/12/13 19:01:49
>>21
２回も自分都合で面接の予定変えてるくせに採用確定って思えるその自信がすごいわ
運良く採用してくれても信用度は薄いかもね
返信
No.27 12月が近づくにつれいい子続出
25/12/13 18:06:57
私なら、大人しく予定通りに終わりの方の日程に面接受ける。
変更2回するより、日程が後ろって方がリスクが低いから。
変更２回は明らかに印象悪いけど。日程が後ろってだけなら先に面接した人が条件合わない可能性にかけられるので。
日程後ろってのが、1か月以上後ならまた違うけど。どのくらい後ろなんだろ？
返信
2件
No.26 手袋片方
25/12/13 18:00:35
>>23
引っかかったので、ちょっと追加
予定を変更した理由以外でも引っかかったから、能力以外の要素で私ならパスかなあという感じ
→信用問題ですもんね
→「予定を変更した理由以外でも引っかかった」が見えてない？
見えてて自分が主張したいことを主張してる？
と感じるので、ハイクラスの契約で来てもらう方でなくても、うーん、てなりますよ
返信
No.25 ラッピング難のプレゼントに苦戦
25/12/13 17:25:09
>>21
採用確定なんてなぜ自分で言えるのか不思議
あまりにも自分本位で怖い
返信
No.24 手袋片方
25/12/13 17:02:49
コロコロ予定を変えられると、採用後も急に出勤できないとかシフト変更したいとかすぐ言いそうだから警戒はしちゃうかも。
返信
No.23 主 サンタ帽
25/12/13 16:34:19
>>22
そうなんですね
ハイクラスではないですが、信用問題ですもんね
ダメだと思いますが、もしご縁があればいいなと言う気持ちでお願いしてみますね
返信
1件
No.22 手袋片方
25/12/13 16:26:40
裏事情だけど、採用枠1、募集1でも不採用になることはあるよ
派遣も簡単に契約解除できないから、採用する側は、無理そうだなと考えたら採用見送り
主米見直しアけど、予定を変更した理由以外でも引っかかったから、能力以外の要素で私ならパスかなあという感じ
あくまでもハイクラス派遣の人がいるような職場の話だけどね
返信
1件
No.21 主 サンタ帽
25/12/13 16:18:24
1度きりのチャンスなのでダメもとでお願いしてみます。
面接日変える事がなかったら、ほぼ採用確定だったのにな⋯。
返信
2件
No.20 クリスマスミサ
25/12/13 16:11:19
うーん...半々かなぁ...
書いてる人もいるけど面接日コロコロ変更希望出してくる人はやっぱり印象そんなに良くないよ
電話対応者がそのまま面接官なら話し方の熱意とか家庭の事情っていうのを説明する事でもしかしたら甘くなるかもしれないけど、でもあんまりなくない？伝言って形でグダグダ言い訳聞いてもマイナスの印象にしかならないし...
自分の気が済むようにするのが一番だと思うからとりあえず幸運を祈っとくよ
受かるっていうかそもそもだけど面接してもらえたらいいね
返信
No.19 手袋片方
25/12/13 16:03:34
ハイクラス派遣を依頼して、契約してきてもらってるけど、替えが効かないぐらい人でなければ、主みたいなタイプだと多分交代依頼するよ
家庭の事情って許されると思われがちだけど、あくまでもすでに採用済みで現時点で戦力になってる人限定の条件だし、自分の都合で前倒し要求まで来たら、周り振り回しそうだもの
返信
No.18 主 サンタ帽
25/12/13 15:57:57
>>15
普通そう思われますよね
採用枠1名なんです
他の派遣会社からも応募が何件かあるみたい
返信
No.17 ケーキ焦がす
25/12/13 15:56:38
>>16
ママスタ民が夢見るようなホワイトな職場は欠員もでないから採用自体が発生しないんだわ
返信
No.16 クリスマスミサ
25/12/13 15:55:13
>>15
あなたのコメントか、ブラック職場感が溢れて笑った
返信
1件
No.15 ケーキ焦がす
25/12/13 15:53:31
パートの採用担当してるけど、正直かなり減点材料になると思う
よっぽど他に志望者いないか、即戦力としてむちゃくちゃ期待できる経歴があれば
採用も考えるけど、他にも志望者いるならごめんなさいだな
病気とかなら別だけどよくわからない「家庭の事情」でしょ？
その上「早めてください」なんてゴチャゴチャ言ってくる人とあんまり働きたくないわ
大事な面接すら家庭の事情でキャンセルするんなら
これからもその家庭の事情とやらで欠勤遅刻早退しそうだし
返信
2件
No.14 主 サンタ帽
25/12/13 15:09:26
>>13
似た感じのことです。
私事だけど、事情は伝えたほうがいいのかな
返信
No.13 星
25/12/13 15:04:44
その事情によると思うけど。
家族が亡くなったとかいうならやむを得ないだろうけど、何があったの？
返信
1件
No.12 冬空
25/12/13 14:53:31
変更してもらった日程が最後の方なのであれば
面接予定が詰まってるから変更は無理じゃないかな
予定をころころ変える人という印象で、
変更を申し出た時点で体よくお断りされそうだけどなぁ
返信
No.11 主 サンタ帽
25/12/13 14:45:26
>>10
ありがとう
月曜日、朝イチで連絡してみる
返信
No.10 クリスマスミサ
25/12/13 14:42:08
>>7
そのまま伝えればいい
働きたい意欲が溢れてる
返信
1件
No.9 主 サンタ帽
25/12/13 14:42:06
どうしても逃したくない
熱意伝わらないだろうか
返信
No.8 主 サンタ帽
25/12/13 14:38:06
自分が雇う側だったら、なにこの人⋯て思うはず
返信
No.7 主 サンタ帽
25/12/13 14:36:29
面接日当日に急な家庭の事情で日程を変更してもらったのです
その日程が最後のほうで、それまでに決まったら面接もできないけどいいかと聞かれ了承したのです。
でも、もう少し早く面接受けられそうな状況に変わったので面接を早めてほしいとお願いしたくて⋯
返信
1件
No.6 雪だるま
25/12/13 14:34:59
そうとは限らんよ。採用したい誰かの返事待ちだとしても他の人にわざわざ悪い印象与えるような真似したくないし。人ってどこで繋がるかわからんからさ。
返信
No.5 主 サンタ帽
25/12/13 14:34:13
>>4
逆で絶対に逃したくない求人なんです！
だから面接日を早めたいと思って⋯
返信
No.4 クリスマスケーキ
25/12/13 14:31:38
雇う側としたら意欲がないとも捉えられるよね
返信
1件
No.3 主 サンタ帽
25/12/13 14:30:34
採用側がお二方みたいな心の広いかたならいいにな⋯
まだ2回目の変更は伝えてないのですが、非常識じゃないかな
返信
No.2 クリスマスミサ
25/12/13 14:21:35
ちゃんと連絡してるんだから望みはある
パートだとしたら尚更
返信
No.1 サンタさんからの手紙
25/12/13 14:17:29
とりあえず行ってみ
返信