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意地悪？職場の先輩の対応にモヤモヤ
25/12/11 16:19:23
主って派遣契約と派遣の責任範囲を理解してる？ あまりひどいなら、派遣元に指導を申し入れて、改善しないなら契約解除するけど、指揮命令権の範囲で適正に業務を遂行した場合のミスは、派遣社員には求められないよ だからミスの対応とは言えども支払いが発生する この辺がわかりやすい気がするから見てみたら？ https://www.shigotomo.jp/contents/articles/staffing-demarcation
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/12/11 16:30:30
>>9 実は派遣の経験は初めてで。 どこまでが責任持つべきなのかイマイチ分かってない。勝手にあれこれと仕事をすることはなくて、今回も自分の確認不足ではあるものの何人もの上司のチェックもすり抜けてミスが発生したんだよね。 でも自分が関わった事だしと残りたかったけど、無理だった。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.9 スノーフレーク
25/12/11 16:19:23
主って派遣契約と派遣の責任範囲を理解してる？
あまりひどいなら、派遣元に指導を申し入れて、改善しないなら契約解除するけど、指揮命令権の範囲で適正に業務を遂行した場合のミスは、派遣社員には求められないよ
だからミスの対応とは言えども支払いが発生する
この辺がわかりやすい気がするから見てみたら？
https://www.shigotomo.jp/contents/articles/staffing-demarcation
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.12 主 サンタさんがクッキー食べた痕
25/12/11 16:30:30
>>9
実は派遣の経験は初めてで。
どこまでが責任持つべきなのかイマイチ分かってない。勝手にあれこれと仕事をすることはなくて、今回も自分の確認不足ではあるものの何人もの上司のチェックもすり抜けてミスが発生したんだよね。
でも自分が関わった事だしと残りたかったけど、無理だった。