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親を介護施設に入れるタイミング
25/11/29 11:03:31
あとさ、大手は出来レースですでに元社員とか元派遣社員とかに声かけてて内々定でてるみたいなのはよくあるよ。対外的というか、ちゃんと縁故じゃなくて採用プロセスふんでますって社内監査で指摘されても言い訳できるようにしてるだけ。 リファラル採用が適用されないバックオフィスは、採用の透明性担保がいるから。 超大手の事務系でいまどき高卒可とかは疑った方がいい。取る気ないから超テキトーなんだよ。(大卒経験3年以上とかにしてガチ勢が応募したら困る)せめて短大専門卒以上だよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/11/29 11:12:09
>>28 そうなんだね 身の程知らずだったということですね 皆さんのレス見て勉強になりました 本当に真剣に探しているのに、あんな求人出さないでほしい⋯ バカだから少し期待した
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.28 富士山
25/11/29 11:03:31
あとさ、大手は出来レースですでに元社員とか元派遣社員とかに声かけてて内々定でてるみたいなのはよくあるよ。対外的というか、ちゃんと縁故じゃなくて採用プロセスふんでますって社内監査で指摘されても言い訳できるようにしてるだけ。
リファラル採用が適用されないバックオフィスは、採用の透明性担保がいるから。
超大手の事務系でいまどき高卒可とかは疑った方がいい。取る気ないから超テキトーなんだよ。(大卒経験3年以上とかにしてガチ勢が応募したら困る)せめて短大専門卒以上だよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.30 主 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/11/29 11:12:09
>>28
そうなんだね
身の程知らずだったということですね
皆さんのレス見て勉強になりました
本当に真剣に探しているのに、あんな求人出さないでほしい⋯
バカだから少し期待した