法的に認められないような条件を記載している職場。

正社員です。
まだ試用期間中。雇用契約書を受け取ったら、お願いレベルだと思ってたことが契約として記載されています。
例えば◯年は働いてくださいとか、退職する時は◯月までに申し出て年度末退職にしてくださいとか。
働いてみて、いい人ばかりだし長くお世話になりたいとは思っています。この記載も相談したら消してくれるかもしれないです。
交渉して気になる記載を消してくれたとしても、そもそもこんなことを書いてる職場はやめておいた方がいいのかなって気持ちもあります。
みなさんならどう思いますか？