• No.27 磁石

    25/11/10 09:50:30

    職場にいるけど、たいして仕事しないくせに残業つける、既に就職している子供やペットの体調不良でしょっちゅう仕事休む。休んだ後数日は勝手に在宅勤務に切り替えて最低限の仕事のみ。1度休むと1週間はこない。
    子供が小さい人が子供の用事や夏休みの帰省、旅行で先に有給取っているからこの日は必ず出勤してほしいと上司が念を押しても、家族旅行にいくことになりました、旦那と子供たちももう有給とってしまったのでその日しか旅行にいけないんです~と平気で有給をとる。
    上司が注意するとパワハラですか?訴えますよ?と強気。
    その人の分の負担を他の人たちで請け負う。

    図太いって勝ち組。

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