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  • No.9 4C(ダイヤモンド)

    25/10/31 22:26:23

    >>6  辞めたいのですが契約書に退職は3カ月前に申し出ることと書いてあるので困っています

  • No.8 富士山

    25/10/31 22:25:53

    私は、むしろそういう状況が異常だと思うので、
    いちいち手間だけど、一通り仕事を引き継いだ人が、関連の書類に目を通せば、全てわかるようにしてある。
    私の場合、次が決まらない状態で辞める事も珍しくないので、そういうやり方になった。
    もし、わからなければと連絡先は残すようにはしてるけど、
    このやり方で後で連絡が来ることはまずない。

  • No.7 婚約指輪(箱だけ豪華)

    25/10/31 22:16:21

    それで時給で働いてるの?
    むなしくならない?

  • No.6 碁石

    25/10/31 22:16:18

    もし回らなくなったら大変だね。
    で、主はどうしたいの?

  • No.5 隕石

    25/10/31 22:15:39

    回りますよ
    その程度の仕事なら、代わりの人なんてどこにでも転がってます

    私は数千人をマネージメントするようなプロジェクトの責任者でしたけど、その後任もつらいとか、大変とか言いながら、何とか責任者こなしてます笑

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  • No.4 碁石

    25/10/31 22:13:12

    回るよ。
    誰が急に死んでもなんとか回る。

  • No.3 原石

    25/10/31 22:10:55

    普通に回ります。
    うちの会社もめっちゃ属人化してた業務があったんだけど、その業務やってた人がいなくなっちゃったんだよね。それこそ勤怠管理とか給与計算とか、請求関連とか。でも回せてるよ。
    ていうか、そんだけのことができているのにパートであることに違和感持ったほうが良いよ。

  • No.2 化石

    25/10/31 21:54:35

    まわるんだなー、それが。
    自意識過剰だよ。

    大統領、総理大臣、大企業の社長、誰が死んだってひと時の混乱はあるだろうが結局まわってく。

  • No.1 ダイヤモンド(1カラット)

    25/10/31 21:36:45

    実際ある話ではあるけど、パートでそこまでやるなら正社員登用してもらえないものなの?

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