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霊石
とある個人事業主のもとで働いております。10年以上になりますが、他の従業員2名は私以外1年未満です。
今回、3人目の妊娠がわかりましたが、体調不良のため、母性健康管理指導カードをもらい1ヶ月くらい休職しました(無給)。
仕事柄、在宅でもなんとかなるのですが、多忙な上司は、早めに相談しても回答をくれません。
2週間ぶりに回答が来ましたが「とりあえず在宅でいいです。」の一言だけ。
片道1時間の距離で、満員電車に乗らないといけないので在宅(月の半分とかでも可能か相談させてほしい旨も含めて)を相談しました。
働かないとお金に困るし、働かないという選択肢は考えていません。
あまりにも、回答が得られない上司にいつもやきもきします。
皆さんの周りにもこういう方はいますか？
その場合、どのように対応していますか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.6 霊石
25/10/23 23:25:26
>>5
士業の先生は資格の難易度が上がれば上がるほど気難しくて癖の強い方が多い印象（笑）
面と向かって「いつお時間いただけますか？」と突撃して時間確保ですね！
10年もお勤めだから、あちらも主が居なくなったら困る側面もあると思うので、身体第一に交渉を頑張ってね。
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No.5 主 飛石
25/10/23 20:46:10
>>3 ありがとうございます。鋭いですね。そうです、士業事務所です。
根気強く時間を見つけて相談するしかないですよね。参考になりますし、第三者からの意見はとても助かります。
勇気をもらいました。
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No.4 主 飛石
25/10/23 20:44:51
>>2 ありがとうございます。ママスタにはこういう人が一定数いることは承知の上なので気にしてませんが、庇ってくれてありがとうございます。
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No.3 誕生石
25/10/22 23:49:42
個人事業主で主は雇用保険や健康保険へ加入してもらってる？
雇用保険への加入があれば労基署から働きかけて貰う事はできるけど、雇用主との関係性は拗れるよね。
ただ、あまりにもだらしないようなら相談はアリかなと思う。体調が悪いだろうし労基署まで足を運ぶのは大変だけどね。
でも、給付金が絡むお金の問題はハッキリさせておいた方がいいよね。
で、基本的に改善はあまりないだろうと思った方が良いよ。
そのスタンスでずっと来ている人だからさ。変わらないと思う。
在宅で良いですと言われたなら、詳細を詰めたいから面談の時間を下さいって事で話してみるとかね。メールは後回しにされてダメよ。
そういうのが嫌なら同業での転職を今後検討していく方が賢明。
勝手に士業の方かなと思って書いてるけど、転職もそこまで難しくないのかなと。
妊婦さんが色々やるのは大変だけど、後悔のないように話し合いしてね。
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No.2 誕生石
25/10/22 23:36:29
>>1
酷い言い草だね
人としてどうかと思うわ。
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No.1 原石
25/10/22 22:41:23
お金ないと困るのに3人も作るなよ
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