社会人2年目息子、会社辞めるって言い出した へのコメント（No.45）

息子さんは、営業の適性以前に社会人としてまずいよ。普通は入社2,3年くらいは新人扱いで誰もさほど期待していないし、ミスがあっても顧客もあえて本人には言わず、懇意の直属上司に伝えるよね。新人のうちこそそうした環境を利用し、謙虚に、場合によっては恥も外聞もなくわからないことは何でも聞いたり試行錯誤しながら吸収していく時期。自分だけで責任は取れないから、些細な事でもあえて上司に相談・報告が基本。ここでどれだけ多くのものを得るかで後の伸びしろも決まってくる。会社に1年もいてそれがわかっていないのは残念。

辞めるか否かは本人次第だから親が指図することではない。ただ、次の職場は中途採用される場合、たとえ違う業種や職種でも「社会人」としては経験ありとみなされます。OJTで商品知識と業種・業界の仕組みを叩きこめば即戦力として使えるという判断で採用になるのが普通。目の肥えた人事担当だと息子さんのようなタイプは除外する可能性は大きいは。採用されてもトラブルは多そうだしその辺は茨の道だけど、本人失敗しないとわからないだろうね。まだ若いから沢山失敗しどん底味わうのも経験です。相談には乗ってもいいが、こちらから聴取は無し。本人の思うとおりにさせなさいよ。