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遊びの範疇？いじわるな子と関わり方
25/10/04 06:51:02
役員候補や管理職研修とか、リーダー研修とかでの組織マネジメントやアンガーマネジメントであるけど、 ・能力以上の成果は、最初から期待しない ・できると判断していても、失敗することもあるなと考える ・多少失敗しても死ぬわけでもない ・大事な人、例えば家族じゃないから、あきらめがつく みたいなメンタリティを持つことを要求されるね さらに、自分がマネジメントしないといけない組織の規模が大きくなるほど、または上に行けば行くほど、人をただの駒や部品に見立てて動くような機械じみた感覚が求められるから、別に器が大きいわけではなくて、器が大きいとか世間の評価と違って自分たちはサイコパスだよねえ、という話になる笑
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No.67 砥石
25/10/04 06:51:02
役員候補や管理職研修とか、リーダー研修とかでの組織マネジメントやアンガーマネジメントであるけど、
・能力以上の成果は、最初から期待しない
・できると判断していても、失敗することもあるなと考える
・多少失敗しても死ぬわけでもない
・大事な人、例えば家族じゃないから、あきらめがつく
みたいなメンタリティを持つことを要求されるね
さらに、自分がマネジメントしないといけない組織の規模が大きくなるほど、または上に行けば行くほど、人をただの駒や部品に見立てて動くような機械じみた感覚が求められるから、別に器が大きいわけではなくて、器が大きいとか世間の評価と違って自分たちはサイコパスだよねえ、という話になる笑
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