新人パートのベトナム人よりも時給が安い私・

匿名

化石

25/09/30 19:13:58

私。3年目パート、1080円。(現在の最低賃金1050円ほど)
ベトナム人。新人、未経験者、1250円。日本語、なんとか通じます。カタカナ、漢字読めません。

私、先祖100年前までさかのぼれる日本人です。
日本語も大丈夫です。カタカナ、漢字読めます。一応、短大でてます。そろばん3級取得、日商簿記2級合格。

時給が格下の私がベトナム人に教えるそうです。

パート時給170円も差があるとか1日1200円ほど私より多くなります。月に直すと20日ほど出勤なので24000円ベトナム人が多くなります。

で、上司にその話をしました。
「時給を上げないと入ってきてくれないし、はいってきてくれたら、あなたも助かるでしょ」とのこと・・・・・・・・

辞めるべきですよね?
日本語もまともに通じないようなベトナム人におしえるだけでも気が狂いそう。

なんで私が出稼ぎに来ている日本語もまともに話せないベトナム人より低賃金で働いて、なおかつ教えないといけないんだよ、ふざけんな・!

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 誕生石

    25/09/30 19:17:00

    労働局に訴えてみるのはどうかな?
    やめると負けを認めているものだから、私はそうするな。

  • No.2 富士山

    25/09/30 19:28:53

    自己評価高いみたいだけど上に言っても受け流されたのだからあなたこそいらない人材なんじゃない?

  • No.3 軽石

    25/09/30 19:35:30

    辞める一択だね。
    何国人とか関係ない。
    平気で新人の方を高時給にするようなパート先は辞める。

  • No.4 磨石

    25/09/30 19:58:37

    外国人雇うと店に金が入るんだっけ?うろ覚え

  • No.5 原石

    25/09/30 20:00:42

    会社にとっては駒でしかないからシフト減らして様子を見るか、辞めて次に行ったほうがいいよ
    簿記持ってるの強くない?
    外国人雇うならJLPT3級くらいは持ってて欲しいと思う 
    うちは韓国人のワーホリが多いんだけど、一時、日本語読めません、書けませんの人がすごく大変だったよ。
    一緒に被りたくなくてどんどん辞めて行った

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  • No.6 薬石

    25/09/30 20:00:43

    ベトナムのネガティブなニュース(不法滞在・窃盗など)を世間話として話して居心地悪くさせる

  • No.7

    ぴよぴよ

  • No.8 化石

    25/09/30 20:29:19

    >>5

    大手企業で働いてきていて本社決済しかしたことないので、簿記を持っていても中小では役に立たないというのを思ったんです。

  • No.9 化石

    25/09/30 20:30:05

    そうかもね。でも、フルパートは今、私だけなので私辞めたら大変だと普通にい思うけど。

    上司からは、ベトナム人が意識高く働いてくれるように一緒に頑張りましょうって言われたけど。まあ、どうでもいいわ、現場の正社員は私が辞めたら困ると思うけど上司の判断ミスでしかないから。

  • No.10 小石

    25/09/30 21:17:12

    新採より賃金低い時点で無理。なんで自分より時給高い人間に教えにゃならんのだ。
    辞めて、もう一回応募したら上がるかもよ(笑)?

  • No.11 化石

    25/09/30 21:31:19

    >>10
    それをした人がいる。でも、今の上司は採用してくれないと思う。

  • No.12 ダイヤモンド(1カラット)

    25/09/30 21:35:48

    それスパッとやめた方がいいよ。
    それとベトナム人て適当な人多いから大変だよ。(私も外国人に教える仕事してるのでよくわかります)
    仕事早いけど雑なのが多いかな。
    たまにすごく細かい人もいるけど大体雑。
    あと、雑用とか大嫌いで逃げるのうますぎww

  • No.13 永遠の愛

    25/09/30 22:13:20

    辞めよう辞めよう。パートの働き口なんか何処でもある。

    そんな考えしか出来ない上司の下で働く事ないよ!
    なんでその時給で日本語カタコトの人に時間かけて教えなきゃなんないの?せめてそのベトナム人位の時給出すのが普通でしょ。
    その上司、人の使い方分かってない。

  • No.14 飛石

    25/10/01 09:46:57

    私も県の最低時給が上がったのをきっかけに、後輩の仕事全然できない人と時給がほぼ同じ(それでも私が少しだけ上だったけど)になった。
    仕事量とか質とか考えて《やってられん!》となり、上司に《このままの時給なら辞めさせていただきます》って直談判したら、即時給300円ほど上げてもらえたよ。
    あなたに評価すべき点があって貴重な人材だと判断されたならば、上司もすぐ対応すると思うけどなぁ。

  • No.15 玉石

    25/10/01 09:49:17

    そこまでしてベトナム人に来てほしいの?
    あ、補助金狙いか
    もう日本狂ってる
    人手不足って言っても時給上げりゃ日本人働くよ
    日本人に補助金出せや!

  • No.16 ダイヤモンド(0.2カラット)

    25/10/01 09:50:28

    潰 れ ろ という思いで辞めていいよ。私が許す。

  • No.17 飛石

    25/10/01 11:08:10

    日本の経営者がベトナム人を安く使うって嘘だよね
    ベトナム人高いもん
    使いやすいのはあるけど

  • No.18 磨石

    25/10/01 15:20:34

    辞めるといえばもしかしたら時給あげてくれるかもだし、辞めちゃえば時給のいいパート見つけられるよ

    フルで入れる人はどこでも歓迎されるから大丈夫

  • No.19 薬石

    25/10/01 15:37:41

    「それなら一旦辞めます」でいい気がする

  • No.20 化石

    25/10/01 16:32:25

    辞めちゃえ!
    辞めないと思ってるんだろうね、腹立つわー。

  • No.21 飛石

    25/10/01 18:17:39

    外国人雇うと助成金出るの知らんかった

  • No.22 砥石

    25/10/01 18:53:01

    バカバカしい。
    辞めちゃいなよ、辞めないだろうってバカにされてるんだよ。

  • No.23 砥石

    25/10/01 23:11:34

    辞めるに一択!

  • No.24 ダイヤモンド(0.2カラット)

    25/10/02 07:57:07

    辞めるって言ったら、時給上げてくれそうな気がする。
    違法ではないけど、小狡い経営者で嫌だな。

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