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グァバ
夜勤で火傷しました。
オーナーは今月から時給が上がるから人件費がと言って自費で何とかするように言われています。ですが整形外科医からは
「コンビニでも労災は出るから、そのオーナーがおかしい」と頑固者同士の板挟みになっています。どうしたらいいの？
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No.8 氷の消費が激しい
26/10/01 23:06:48
火傷は、場合によっては、痕が残ったり、
完治に時間がかかります。
きちんと対処してもらった方が、良いと思いますが。
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No.7 冷製茶碗蒸し
26/10/01 22:43:22
トピズレだけど…火傷で整形外科？皮膚科か形成外科じゃない？
で、労災にしたら保険が高くなるんだっけ？でも労災隠しは罰金ありますよ？って言ってみたら？
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No.6 冷やしおでん
26/10/01 22:36:59
別に自費でいいでしょ
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No.5 青じそ
26/10/01 22:35:44
時給が上がるのと労災と関係ある？ないよね。それ理解して投稿してる？
ここに出てきている整形外科医は頑固者には見えないのですが、何があったんですか？
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No.4 アイス代がかさむ
26/10/01 22:34:34
アホな釣り。バカを治そう
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No.3 冷やしラーメン
26/10/01 22:31:26
ちなみに労災隠しは犯罪だよ
犯罪に巻き込まれかけてるんだよあなた
頑固VS頑固とか言ってる場合じゃないよ
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No.2 冷やしラーメン
26/10/01 22:25:04
オーナーが明らかにおかしいから全ての証拠を残して。勤務中の怪我は労災認定が出来る。オーナーが人件費がどうので拒否することは法律上出来ない
自費でやって。と言われた日付、どういう状況で言われたのか必ずメモ残して
LINEとか、文面でのやり取りあるなら、それは必ず保存して
とにかく証拠保全しながら再度オーナーに交渉を。医者から労災受けろと言われているから無理です。と突っぱねて。明らかにおかしいのはオーナーだから。頑固で片付けていい話じゃない
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No.1 冷やし茶漬け
26/10/01 22:23:16
医師は当たり前のこと言ってるだけで、別に頑固ではないでしょう
労災では健康保険使えないから、オーナーに従うとなると主が10割負担だよ？
そこはわかってる？
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