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＜介護して＞義親が一軒家をあげるからと
25/09/18 21:29:05
>>151 ？？？ そもそも子供は一生保育園児じゃありませんけど というか早退ごときで昇進遅れるって何の企業だよ…聞いたことないわ そんな変な会社に勤めてるの？
25/09/18 22:15:39
>>161 早退が頻繁にある社員は完全フルに比べたら普通成果出しづらいしプロジェクト進行任されづらくない？単純に必要時（定時内）に居ないかもしれないわけだから、差別されてるとも思ってないよ。普通の日系メーカーの話だけど。 逆に何の会社なら全く影響ないの？IT系とか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/18 22:26:35
>>167 早退が頻繁にある家庭は低月齢の子だよね うちは子供2人いるけど、園時代に早退は一度もありませんでしたよ 年少から入ったのもありますけど。 言い訳がましくない？ 仕事できないやつってすぐ言い訳するよね💦
25/09/18 22:42:46
>>167 外資でもその傾向は変わらないよ 時短でも下駄は吐かせてもらえないし、フルの人と同じ成果を出さないと、同じ高い評価はもらえない 公開されてる情報と違って、周りがサポートして成果出させてもらえるのは、社外にPRする用の人と、大型プロジェクトの責任者ができるとか会社が手放したくない優秀な人限定 あと、IT系は逆にハードだと思う
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No.161 そのままの君でいて
25/09/18 21:29:05
>>151
？？？
そもそも子供は一生保育園児じゃありませんけど
というか早退ごときで昇進遅れるって何の企業だよ…聞いたことないわ
そんな変な会社に勤めてるの？
No.167 永遠の愛
25/09/18 22:15:39
>>161
早退が頻繁にある社員は完全フルに比べたら普通成果出しづらいしプロジェクト進行任されづらくない？単純に必要時（定時内）に居ないかもしれないわけだから、差別されてるとも思ってないよ。普通の日系メーカーの話だけど。
逆に何の会社なら全く影響ないの？IT系とか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.168 そのままの君でいて
25/09/18 22:26:35
>>167
早退が頻繁にある家庭は低月齢の子だよね
うちは子供2人いるけど、園時代に早退は一度もありませんでしたよ
年少から入ったのもありますけど。
言い訳がましくない？
仕事できないやつってすぐ言い訳するよね💦
No.170 案ずるより産むが易し
25/09/18 22:42:46
>>167
外資でもその傾向は変わらないよ
時短でも下駄は吐かせてもらえないし、フルの人と同じ成果を出さないと、同じ高い評価はもらえない
公開されてる情報と違って、周りがサポートして成果出させてもらえるのは、社外にPRする用の人と、大型プロジェクトの責任者ができるとか会社が手放したくない優秀な人限定
あと、IT系は逆にハードだと思う