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25/09/18 19:05:37
>>149 横だけど 完全折半すると急な早退やらで夫の給料が下がったり昇進遅れたりするけど大丈夫そ？って言われてるんだよ
25/09/18 21:29:05
>>151 ？？？ そもそも子供は一生保育園児じゃありませんけど というか早退ごときで昇進遅れるって何の企業だよ…聞いたことないわ そんな変な会社に勤めてるの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/18 22:15:39
>>161 早退が頻繁にある社員は完全フルに比べたら普通成果出しづらいしプロジェクト進行任されづらくない？単純に必要時（定時内）に居ないかもしれないわけだから、差別されてるとも思ってないよ。普通の日系メーカーの話だけど。 逆に何の会社なら全く影響ないの？IT系とか？
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No.151 誕生石
25/09/18 19:05:37
>>149
横だけど
完全折半すると急な早退やらで夫の給料が下がったり昇進遅れたりするけど大丈夫そ？って言われてるんだよ
No.161 そのままの君でいて
25/09/18 21:29:05
>>151
？？？
そもそも子供は一生保育園児じゃありませんけど
というか早退ごときで昇進遅れるって何の企業だよ…聞いたことないわ
そんな変な会社に勤めてるの？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.167 永遠の愛
25/09/18 22:15:39
>>161
早退が頻繁にある社員は完全フルに比べたら普通成果出しづらいしプロジェクト進行任されづらくない？単純に必要時（定時内）に居ないかもしれないわけだから、差別されてるとも思ってないよ。普通の日系メーカーの話だけど。
逆に何の会社なら全く影響ないの？IT系とか？