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【実況】クイズプレゼンバラエティーQさま‼
25/09/08 20:09:16
>>24 うちの上司も同じ考え方です。時間内に終わらせる=時間管理ができる人なんですよね。仮にできなければ引継ぎには条件みたいなのがあり、努力してもできなければ、です。懸命にやっていたかどうかは見ていればわかるそうです。それとほぼ毎回できずに引き継ぐのは論外で、改善しない成長しない人も無能だという考え方です。会社からしたら10分でできる作業を、20分30分かかってしまうコスパの悪い人の残業代ほど無駄。10分以内で終わられる事ができる人、増やしても時間内に終わらせる事ができるコスパの良い人にお願いする。無駄な残業代もチリツモで複数人いれば1人分になるそうです。
25/09/08 20:11:47
>>31 まずは時間内に終わらせる事が出来る仕事量かどうかだよね
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No.31 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/09/08 20:09:16
>>24
うちの上司も同じ考え方です。時間内に終わらせる=時間管理ができる人なんですよね。仮にできなければ引継ぎには条件みたいなのがあり、努力してもできなければ、です。懸命にやっていたかどうかは見ていればわかるそうです。それとほぼ毎回できずに引き継ぐのは論外で、改善しない成長しない人も無能だという考え方です。会社からしたら10分でできる作業を、20分30分かかってしまうコスパの悪い人の残業代ほど無駄。10分以内で終わられる事ができる人、増やしても時間内に終わらせる事ができるコスパの良い人にお願いする。無駄な残業代もチリツモで複数人いれば1人分になるそうです。
No.32 一歩踏み出す勇気
25/09/08 20:11:47
>>31
まずは時間内に終わらせる事が出来る仕事量かどうかだよね
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古トピの為、これ以上コメントできません
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