• No.16 習うより慣れろ

    25/09/03 09:44:34

    ちゃんとした理由があれば解雇はできる。
    主の言っている「相当なこと」が何かは分からないけど、ちょっとした事でも頻回になれば解雇対象になる。
    簡単に解雇できないだろう、相当な事がないと解雇されないだろうと あぐらをかいていていたら即刻解雇もありえる。

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