仕事が見つからない へのコメント（No.8）

マジレスすると、その条件なら絶対に派遣の方がいいよ

その条件で正規雇用されるとしたら
誰でもいいから人手がほしい中小零細しかない
当然、給料は安いし、ボーナスや退職金なんかあるわけない
何より、そういう会社はブラックだから、結局また辞めることになる
次に正規雇用で辞めたら、本当にどんな可能性もなくなるよ

企業側にとって負担なのは、雇用した人を退職まで面倒見なきゃならないこと
だから、優良企業の採用は、新卒以外、超狭き門になる
中途採用はスカウトしたいくらいの職歴がある人しか求めてない

そういう優良企業がどうやって人手を確保してるかというと、派遣を使う
だから、派遣会社の派遣先には、正規雇用を求めてたときには
想像もしなかったような優良企業がたくさんある
（例えば、私ごときがIBMに派遣されてたこともある）

正規雇用より給与が安いかというとそうでもなくて、
同一労働同一賃金が法律で決まってるから、同じ仕事なら正社員と同じ給与
（ただし時給制だから、休んだ分だけ手取りは減るけど）
もちろん、社会保険も完備。労働基準法の適用も徹底されてる

私はこれまで派遣でもフルタイムに近い形で働いてきたけど
同僚の派遣さんには、主みたいな条件で休みまくってる人も珍しくなかった

派遣はすぐ契約を切られるイメージがあるけど、そんなことはない
元々人手が必要だから来てもらってるのであって
企業側もなるべく長期でいてほしいと思ってる

さらに、実際に働いて能力を認められると
企業側から直接雇用（契約社員化）の打診を受けることもある

私も何度もあったけど、派遣の自由さがいいから、派遣のままを選んでる