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夏休みの日記、どうやって教えてる？
25/08/28 09:06:47
人が早く欲しいと言ってるなら難しいかもね でもすぐが難しいってことは、履歴書の備考に 「〇月から勤務可能です」って書いてるんでしょ？ それなのに面接まで持って行くとか、あまり人事が手慣れてない印象 それかあまりに人が来ないからとりあえずの面接なのか… １か月後の退職であったとしても、普通は他の社員とかに引き継いで、 採用はもう少しゆっくり時間かけてやる手だってあるんだし、 根本的に人が足りないか、引き継げるような人がいないのか、 どちらにしても詰んでると思う そういうカオスな環境を好むタイプの人もいるけど、 むしろ受からない方が良かったかもよ
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No.7 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/08/28 09:06:47
人が早く欲しいと言ってるなら難しいかもね
でもすぐが難しいってことは、履歴書の備考に
「〇月から勤務可能です」って書いてるんでしょ？
それなのに面接まで持って行くとか、あまり人事が手慣れてない印象
それかあまりに人が来ないからとりあえずの面接なのか…
１か月後の退職であったとしても、普通は他の社員とかに引き継いで、
採用はもう少しゆっくり時間かけてやる手だってあるんだし、
根本的に人が足りないか、引き継げるような人がいないのか、
どちらにしても詰んでると思う
そういうカオスな環境を好むタイプの人もいるけど、
むしろ受からない方が良かったかもよ
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