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<介護して>義親が一軒家をあげるからと
25/08/27 21:25:06
ハラスメントだなんだ言われる危険あるのに、職場の人にそんな指摘しないわ。 業務上明らかに負担が増えているのであれば管理職に相談したらいい。 そこからは管理職のマネジメントの問題。 以前いた職場で新人がそんな感じで、上司がじわじわ説得して病院に行かせ、診断つけさせたことあった。本人はショックで辞めてった。
25/08/27 22:02:20
>>2上司に当たる人は普段同じ職場にはいないのでなかなか伝わりません 訴えてはいるのですが
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/27 22:07:15
>>4 最低限の仕事は出来ているから上司に伝わらないのかも。優先順位は仕事上必要だけど企業全体で見たときに結果オーライになっているのでは? 雑談とかは別に不必要だし。
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No.2 花より団子(でも団子は花見の後)
25/08/27 21:25:06
ハラスメントだなんだ言われる危険あるのに、職場の人にそんな指摘しないわ。
業務上明らかに負担が増えているのであれば管理職に相談したらいい。
そこからは管理職のマネジメントの問題。
以前いた職場で新人がそんな感じで、上司がじわじわ説得して病院に行かせ、診断つけさせたことあった。本人はショックで辞めてった。
No.4 主 花より団子
25/08/27 22:02:20
>>2上司に当たる人は普段同じ職場にはいないのでなかなか伝わりません
訴えてはいるのですが
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.5 苦あれば楽あり
25/08/27 22:07:15
>>4
最低限の仕事は出来ているから上司に伝わらないのかも。優先順位は仕事上必要だけど企業全体で見たときに結果オーライになっているのでは?
雑談とかは別に不必要だし。