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25/08/16 16:20:43
>>112 大企業なら、管理職じゃなくても、勤続年数長ければ、55才くらいまでは700～900万円くらい余裕でキープできますよ。 あと、部長・課長と長がつくだけが管理職ではないので、勤務態度ヤバイ人とか休職長い人じゃない限り、管理職はそこまでハードル高くないです。
25/08/16 17:23:33
>>117 面白い人が沸いてきた 労働契約における管理職と一般社員の違いを理解してないよね 正社員としてまともに働いたことがないでしょ？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/16 17:56:49
>>124 あなたは、どの部分に違和感を感じたのだろう？ 私は40代で参事、我が社でも一般的にも、参事は管理職扱いのため、昇格時に労働組合から抜けました。 組織の長ではないが、会社側の人間、一般社員ではありません。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.117 苦あれば楽あり
25/08/16 16:20:43
>>112
大企業なら、管理職じゃなくても、勤続年数長ければ、55才くらいまでは700～900万円くらい余裕でキープできますよ。
あと、部長・課長と長がつくだけが管理職ではないので、勤務態度ヤバイ人とか休職長い人じゃない限り、管理職はそこまでハードル高くないです。
No.124 手を伸ばせば、届くところにある
25/08/16 17:23:33
>>117
面白い人が沸いてきた
労働契約における管理職と一般社員の違いを理解してないよね
正社員としてまともに働いたことがないでしょ？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.126 苦あれば楽あり
25/08/16 17:56:49
>>124
あなたは、どの部分に違和感を感じたのだろう？
私は40代で参事、我が社でも一般的にも、参事は管理職扱いのため、昇格時に労働組合から抜けました。
組織の長ではないが、会社側の人間、一般社員ではありません。