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私の要求はワガママなんですか？
25/08/16 16:20:43
>>112 大企業なら、管理職じゃなくても、勤続年数長ければ、55才くらいまでは700～900万円くらい余裕でキープできますよ。 あと、部長・課長と長がつくだけが管理職ではないので、勤務態度ヤバイ人とか休職長い人じゃない限り、管理職はそこまでハードル高くないです。
25/08/16 17:23:33
>>117 面白い人が沸いてきた 労働契約における管理職と一般社員の違いを理解してないよね 正社員としてまともに働いたことがないでしょ？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/16 17:56:49
>>124 あなたは、どの部分に違和感を感じたのだろう？ 私は40代で参事、我が社でも一般的にも、参事は管理職扱いのため、昇格時に労働組合から抜けました。 組織の長ではないが、会社側の人間、一般社員ではありません。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.117 苦あれば楽あり
25/08/16 16:20:43
>>112
大企業なら、管理職じゃなくても、勤続年数長ければ、55才くらいまでは700～900万円くらい余裕でキープできますよ。
あと、部長・課長と長がつくだけが管理職ではないので、勤務態度ヤバイ人とか休職長い人じゃない限り、管理職はそこまでハードル高くないです。
No.124 手を伸ばせば、届くところにある
25/08/16 17:23:33
>>117
面白い人が沸いてきた
労働契約における管理職と一般社員の違いを理解してないよね
正社員としてまともに働いたことがないでしょ？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.126 苦あれば楽あり
25/08/16 17:56:49
>>124
あなたは、どの部分に違和感を感じたのだろう？
私は40代で参事、我が社でも一般的にも、参事は管理職扱いのため、昇格時に労働組合から抜けました。
組織の長ではないが、会社側の人間、一般社員ではありません。