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＜120万の請求＞空き家を壊したのは4家族
25/08/16 15:28:10
大企業に新卒で入社して勤続20～30年で管理職になれば年収1000万円は優に超えるし、育児休暇復帰勢も500～700万円くらいはキープできる。 社内恋愛多い大企業だと、プライベートも会社関係の繋がりが多かったりで、周りもそんな感じの世帯が多くなるから、狭い世界で麻痺しちゃうのかもね。
25/08/16 15:38:53
>>109 それ年金世代の認識ね 今は定年まで管理職になれない人の方が圧倒的多数派だから、そういう感覚にはならないよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/16 15:40:15
>>112 年金世代でも定年まで管理職じゃない人が多いのかと思ってました 管理職ってポジション少ないじゃん
25/08/16 16:20:43
>>112 大企業なら、管理職じゃなくても、勤続年数長ければ、55才くらいまでは700～900万円くらい余裕でキープできますよ。 あと、部長・課長と長がつくだけが管理職ではないので、勤務態度ヤバイ人とか休職長い人じゃない限り、管理職はそこまでハードル高くないです。
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No.109 苦あれば楽あり
25/08/16 15:28:10
大企業に新卒で入社して勤続20～30年で管理職になれば年収1000万円は優に超えるし、育児休暇復帰勢も500～700万円くらいはキープできる。
社内恋愛多い大企業だと、プライベートも会社関係の繋がりが多かったりで、周りもそんな感じの世帯が多くなるから、狭い世界で麻痺しちゃうのかもね。
No.112 手を伸ばせば、届くところにある
25/08/16 15:38:53
>>109
それ年金世代の認識ね
今は定年まで管理職になれない人の方が圧倒的多数派だから、そういう感覚にはならないよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.113 石の上にも三年
25/08/16 15:40:15
>>112
年金世代でも定年まで管理職じゃない人が多いのかと思ってました
管理職ってポジション少ないじゃん
No.117 苦あれば楽あり
25/08/16 16:20:43
>>112
大企業なら、管理職じゃなくても、勤続年数長ければ、55才くらいまでは700～900万円くらい余裕でキープできますよ。
あと、部長・課長と長がつくだけが管理職ではないので、勤務態度ヤバイ人とか休職長い人じゃない限り、管理職はそこまでハードル高くないです。