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25/10/18 10:37:23
650って、年功序列を廃止済みの、超大手の新卒水準 自分の時と比べても25の頃の年収かな？
25/10/18 13:19:29
>>107 新卒で６５０万なんて大企業ではまだまだ少ないよ 新卒の給料をあげる理由は３年での離職を食い止めるためもあるよね 今の若い人はコストパフォーマンス重視が多いですから 殺到するのでしょうけどね それでいて上の社員の給料それほど上がらずですよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/10/18 14:42:33
>>109 当然新卒並みの成果出せない人なら、50代でも新卒と変わらない給与だけど、そういう会社は平均年収1000万越えてるよ もしかしてバブルでどさくさに入ったけど、仕事できないから新卒並みに降格されたか、メディアの記事を読んだだけの知ったかの人？
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No.107 磁石
25/10/18 10:37:23
650って、年功序列を廃止済みの、超大手の新卒水準
自分の時と比べても25の頃の年収かな？
No.109 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/18 13:19:29
>>107
新卒で６５０万なんて大企業ではまだまだ少ないよ
新卒の給料をあげる理由は３年での離職を食い止めるためもあるよね
今の若い人はコストパフォーマンス重視が多いですから
殺到するのでしょうけどね
それでいて上の社員の給料それほど上がらずですよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.116 磁石
25/10/18 14:42:33
>>109
当然新卒並みの成果出せない人なら、50代でも新卒と変わらない給与だけど、そういう会社は平均年収1000万越えてるよ
もしかしてバブルでどさくさに入ったけど、仕事できないから新卒並みに降格されたか、メディアの記事を読んだだけの知ったかの人？