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遊びの範疇？いじわるな子と関わり方
25/10/18 13:19:29
>>107 新卒で６５０万なんて大企業ではまだまだ少ないよ 新卒の給料をあげる理由は３年での離職を食い止めるためもあるよね 今の若い人はコストパフォーマンス重視が多いですから 殺到するのでしょうけどね それでいて上の社員の給料それほど上がらずですよ。
25/10/18 14:42:33
>>109 当然新卒並みの成果出せない人なら、50代でも新卒と変わらない給与だけど、そういう会社は平均年収1000万越えてるよ もしかしてバブルでどさくさに入ったけど、仕事できないから新卒並みに降格されたか、メディアの記事を読んだだけの知ったかの人？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.109 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/18 13:19:29
>>107
新卒で６５０万なんて大企業ではまだまだ少ないよ
新卒の給料をあげる理由は３年での離職を食い止めるためもあるよね
今の若い人はコストパフォーマンス重視が多いですから
殺到するのでしょうけどね
それでいて上の社員の給料それほど上がらずですよ。
No.116 磁石
25/10/18 14:42:33
>>109
当然新卒並みの成果出せない人なら、50代でも新卒と変わらない給与だけど、そういう会社は平均年収1000万越えてるよ
もしかしてバブルでどさくさに入ったけど、仕事できないから新卒並みに降格されたか、メディアの記事を読んだだけの知ったかの人？
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