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幸せは自分の手のひらにある
時短は終わるけれど、保育園の送迎は変わらずあります。
朝は別居の祖父に頼むのですが、帰りだけは迎えに行きたいです。
ですが、フルタイムになったとたんに迎えの時間が間に合わないシフトになっていました。延長料金がかからない時間に迎えに行きたいのです。
職場に迎えの時間に間に合うようにシフト組んでもらうように言うのはわがままでしょうか？
朝の時間もシフトによって出勤時間がいろいろで、祖父が来るまでは家を出れないので決まった時間以降からしか出勤できません。
それを伝えることはわがままでしょうか？
私は祖父に頼れるだけまだましだと思いますが、職場の配慮がないと思ってしまいました。
フルタイムになったら子供ができる前みたいに普通に仕事できると思われているのでしょうか？
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No.3 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 18:23:40
>>1
シングルではないですが、夫のが出勤時間が早く帰りも遅いので保育園の送迎関係はあてにできないのです。
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2件
No.4 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 18:25:21
>>2
事前面談はありませんでした。
係長にはどうなりそう？と聞かれたのでこうしたいと伝えていましたが、勤務調整の人には伝わっていなかったのかと思います。
伝わっているものと思っていました。
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1件
No.8 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 19:04:35
>>5
夕方の延長は申請とかはなく、迎えに行った時間が延長時間なら延長料金が発生するという仕組みみたいです。
自分の子供なので迎えに行って保育園での様子などは聞きたいので迎えは行きたいのです。
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1件
No.9 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 19:05:45
>>6
そうですよね。
自分達でなんとかできない時点でダメだと思います。ですが、一馬力ではやっていけませんのでなんとかしがみつくしかないのです。
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No.11 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 19:11:04
>>7
延長料金もバカになりません。保育園児が2人いますので毎日延長していたら月1万くらいかかります。
なんとかして、かからなくていいお金なら少しでも減らしたいと思います。
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3件
No.38 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 21:58:29
トピ主です。
やはり、わがままでしたね。
自分の考え方の視野が狭かったことが理解できました。
時短の延長はできませんが、10月からの新たな法律？に基づき利用できるものは最大限に利用しようと思いました。
10月からの新たな法律の中に職場では時短延長が含まれないのが残念ですが…
転職も考えてはいますが、正社員となると今のところにしがみつくしかないですので、頑張ります。
たくさんの方の意見を聞けてよかったです。
ありがとうございました。
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