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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
25/08/06 18:22:19
そういうのってフルタイムに変わる前に事前面談ないんだね。 私は勤務調整する側だけど事前面談するし、もし相談されたら可能な限りは融通します。ワガママだとは思いません。お互いの譲れない部分の落とし所つけて、なるべく長い時間長い期間働いてもらった方が会社に利益となるからね
25/08/06 18:25:21
>>2 事前面談はありませんでした。 係長にはどうなりそう？と聞かれたのでこうしたいと伝えていましたが、勤務調整の人には伝わっていなかったのかと思います。 伝わっているものと思っていました。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/06 21:17:28
>>4 こうしたいって希望は出してたんだね。でも、ハッキリとは決めてなかったニュアンスだね。 そんな中でよくフルタイムにしたね。 ハッキリと決めたような内容なら、話が違うと言って対応してもらうけど。それをワガママと言われたら辛いなら時短に戻してもらうか、転職するわ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 目先の利益を追うな
25/08/06 18:22:19
そういうのってフルタイムに変わる前に事前面談ないんだね。
私は勤務調整する側だけど事前面談するし、もし相談されたら可能な限りは融通します。ワガママだとは思いません。お互いの譲れない部分の落とし所つけて、なるべく長い時間長い期間働いてもらった方が会社に利益となるからね
No.4 主 幸せは自分の手のひらにある
25/08/06 18:25:21
>>2
事前面談はありませんでした。
係長にはどうなりそう？と聞かれたのでこうしたいと伝えていましたが、勤務調整の人には伝わっていなかったのかと思います。
伝わっているものと思っていました。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 努力すれば報われる
25/08/06 21:17:28
>>4 こうしたいって希望は出してたんだね。でも、ハッキリとは決めてなかったニュアンスだね。
そんな中でよくフルタイムにしたね。
ハッキリと決めたような内容なら、話が違うと言って対応してもらうけど。それをワガママと言われたら辛いなら時短に戻してもらうか、転職するわ