• No.30 三日坊主

    25/08/06 14:32:53

    可干渉気味なのはありますが、それにしても会社の規則と言うか職務規定の内容が酷いんです。
    定時の時間は決められているのに月水金は残業の有無も聞かれず強制的に残業になるらしく、帰る人が気を遣って今日は用事があるので定時で帰ります。って断りを入れないといけないみたいです。
    皆が残業が当然みたいな感じで暗黙の了解になっているらしい。
    他にもまだまだ疑問に思う部分は沢山あり、6月14日の土曜日と4月29日の祝日は休日にも関わらず出勤させられています。
    4月の29日は午前中のみで、6月14日は普通に定時まで。
    これは過剰労働になりますよね?
    とにかくまともな会社ではないと思うし、これを放置していたらどんどん会社にいいように使われるんじゃないかと思って心配になるんです。

コメント

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返信コメント

  • No.32 蓼食う虫も好き好き

    25/08/06 14:37:00

    >>30
    お気持ち表明してるだけだから、1文字も読んでないけど、
    主が気にすることではない
    息子さんを自由にしてあげなさい
    むしろ一人暮らしさせて1年に1回~2回程度しか連絡を取らないぐらいまで、完全に独立させてあげなさい
    以上

  • No.36 少しの勇気が大きな変化を生む

    25/08/06 14:41:18

    >>30
    月に一回休日出勤するだけで過剰労働?
    週3回各2時間の残業で、不満?

    本気で言ってるなら、トピ主さんはかなりの世間知らずですね。
    労働基準法や労働安全衛生法を確認されては?

  • No.46 他人の評価は気にしない

    25/08/06 15:00:30

    >>30
    いやいや普通だよ
    この程度でブラック企業じゃ全ての会社がそうなるよ
    高校生だってそんな規則正しく帰宅しないでしょ
    主のメンタルが心配だよ
    息子依存症なんじゃないの
    一人暮らしさせれば
    こんなに過干渉でよく息子嫌がらないね
    息子が小学生の頃から変わっていないんじゃないの
    これじゃ結婚したらどうするの
    ここでよく見る毒姑になりそうだよね

  • No.55 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い

    25/08/06 15:24:18

    >>30
    そういう会社だと調べもせずに就職決めたのは主の子供でしょ
    入ってからわかる部分も多いだろうけど、どうするのかは主が決めるのではなく息子さん
    主は『過干渉気味』ではなく『立派な過干渉』です、言い切ります

  • No.172 匿名

    25/08/10 16:30:58

    >>30

    帰る人が気を遣って今日は用事があるので定時で帰ります。って断りを入れないといけないみたいです。


    で、帰れるのならそれはもうホワイトなのよ。笑
    大体ここにいるのは昭和生まればかりなんだから「何を甘い事言ってんの?おぉん?」って思われるだけだよ笑

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