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富士山
現在A社で25時間/週でパート（扶養内）をしていますがB社への転職を考えています。
B社も同じく25時間/週での勤務を希望したのですが、B社では20時間を超える場合は社会保険に加入しなければならないと言われました。
A社B社ともに50人以内の企業です。
51人以上の企業のみ20時間/週を超えた場合、社会保険加入が必須だと理解していたのですが…
どなたか詳しい方お教えくださいませんか。
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No.2 主 富士山
25/07/27 06:38:14
>>1
返信ありがとうございます。
B社は50人以下なのです…（人事にも確認済み）
おそらく人事の方が企業の従業員数によって社保加入の義務の有無をご存知ない感じです。
信じがたいのですが…
令和9年から51人の要件撤廃されるのってもう決定されたのですか？！
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No.7 主 富士山
25/07/27 07:23:18
>>3
年間の収入が129万以下になるように月90時間くらいに調整して勤務していました。
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No.8 主 富士山
25/07/27 07:24:09
>>4
50人以下の企業ではその限りではないと認識していました…
何が正しいのか分からなくなりました😢
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No.11 主 越冬燕
25/07/27 08:00:29
>>10
ありがとうございます。
私も確認しました。
段階的ではありますが、時期も決まっているようですね。
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No.13 主 越冬燕
25/07/27 08:03:16
>>9
会社として社保加入が必須なのであれば分かるのですが…
今回は人事の方に、国の制度として週20時間を超えていれば社保加入義務があると言われました。
51人の要件は無関係ですか？と尋ねたところ、従業員数は関係ないと言われました。
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