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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
25/07/22 14:43:06
聞いてもらえない人は、結局信用されていないからでしょ もしくは、そんなことの前にやることやれよって思われているか 自分のやるべきことをやれない奴に限って偉そうなこと言いがちだし
25/07/22 15:41:01
>>1 私も正に気になってる。どうしたら仕事って面や人柄って面で信用してもらえますか？と職場で聞いてみたい。 信用して私に任せられると思うには何が足りませんか？と。 答えてくれないんだろうね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/22 15:59:21
>>8 うちの職場で言えば、でごめんだけど ミス多い、口先だけできちんと反省しない 無駄な仕事が多い、そもそも仕事が遅い、効率が悪い 向上心がない、人に聞いて解決すればいいと思っている 全部同じ人なんだけど、重要な仕事は当然任せてもらえない だから、何か提案しても話半分にも聞いてもらえない 明るくて、人間的にはいい人だとは思うんだけど 職場においては「無能」としか言い表せない人
25/07/22 15:59:23
>>8 「どうせ答えてくれない」とか、 あなただって周りの人を信頼してないよね？ これまで、いろいろな指導やアドバイスを もらってたんじゃないのかな。 それを素直に聞いて、実行してた？ 耳が痛い言葉をおざなりにしてなかった？ まずはこれまでの自分を振り返ってみたら？
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No.1 早起きは三文の得
25/07/22 14:43:06
聞いてもらえない人は、結局信用されていないからでしょ
もしくは、そんなことの前にやることやれよって思われているか
自分のやるべきことをやれない奴に限って偉そうなこと言いがちだし
No.8 他人の評価は気にしない
25/07/22 15:41:01
>>1
私も正に気になってる。どうしたら仕事って面や人柄って面で信用してもらえますか？と職場で聞いてみたい。
信用して私に任せられると思うには何が足りませんか？と。
答えてくれないんだろうね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.11 早起きは三文の得
25/07/22 15:59:21
>>8
うちの職場で言えば、でごめんだけど
ミス多い、口先だけできちんと反省しない
無駄な仕事が多い、そもそも仕事が遅い、効率が悪い
向上心がない、人に聞いて解決すればいいと思っている
全部同じ人なんだけど、重要な仕事は当然任せてもらえない
だから、何か提案しても話半分にも聞いてもらえない
明るくて、人間的にはいい人だとは思うんだけど
職場においては「無能」としか言い表せない人
No.12 花より団子
25/07/22 15:59:23
>>8
「どうせ答えてくれない」とか、
あなただって周りの人を信頼してないよね？
これまで、いろいろな指導やアドバイスを
もらってたんじゃないのかな。
それを素直に聞いて、実行してた？
耳が痛い言葉をおざなりにしてなかった？
まずはこれまでの自分を振り返ってみたら？