• No.143 継続は力なり

    25/07/21 14:47:27

    皆さんたくさんのコメントありがとうございました。昨日、お盆のシフトを考えなきゃいけなくて旦那に話したら毎回のごとく喧嘩になってしまい。前までは無理にでもシフトに入っていましたが、仕事に行くときも不機嫌な態度で送り出されて面倒くさいなと思い今回はシフトに入らないことにしました。だけど、職場には入れなくて申し訳ない気持ちでいっぱいになるし、影ではきっと色々言われてるだろうなと思うとしんどくなってきて。

    きっとあれもこれもと面接時に条件を話すと採用も難しいと思いますが、皆さんの意見をもとに派遣会社、学校の支援員などを考えて動いてみようと思います。大学の研究の補助も考えてみます。

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返信コメント

  • No.149 対話が解決のカギ

    25/07/21 15:23:36

    >>143
    主の市にあるかわからないけど、給食の配膳員は?センター方式の場合、各小中学校で各学年に配膳するパートさんがいるよ。
    あと枠が減ってるらしいけど、会計年度任用職員。これは最初に自分の都合を全部伝えた上で向こうがこの期間、この部署でどう?と聞いてくれるからマッチングすれば働けるよ。役所だから子供の病気とかだと休んでと言ってくれる。

  • No.152 言葉は力である(でも沈黙も強い)

    25/07/21 15:51:04

    >>143
    何もできないけど、主さんの直向きさは感じ取れるよ
    無理しないでね

    少子化少子化って世間は言うけど、失礼だけど、主さんの旦那みたいな考えを国が全力で矯正・教育し直さないと少子化に歯止めかからないってつくづく思うよ

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