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No.10 まずはやってみること
25/07/17 23:23:04
>>8派遣なのになんで新入社員みたいなこと言ってるの？
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No.9 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/07/17 23:16:53
>>8
全然パワハラじゃないしお客様として扱われたいなら仕事じゃなくお客様として行けって。
仕事上のフツーの指示にしか見えない。メモも取らずに何度も同じこときいてくるやつの「後でやります」ほど信用できないものはないわ
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No.8 主 言葉は力である
25/07/17 22:53:56
私は彼女にとって社外の人間のはずなのに、完全に自分の部下みたいに指導してくることにまず違和感があるのかも
今まで派遣で何社か働いてきたけど、もっとお客さんとして扱ってくれてた
あと、私が何を言っても詰められそうな怖さがある。メモを取ってください、と言う前にため息をつくような一瞬の間があったり、敬語ではしゃべってるけど、イラッとしたのを隠してるのが言葉の端々から分かるというか
彼女は上司といってもまだ若いから、余裕がないのかも
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10件
No.7 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/07/17 22:47:41
私もパワハラに感じるし、上司の余裕の無さと器の小ささも窺えるね
シゴデキだと思ってる人ほど得意分野しか出来ない、その他多くが疎か
部下にあった指導が出来ない、そういう無能な上司が一番嫌い
あと、その人嫌われてるでしょ
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No.6 隣の芝生は青い
25/07/17 22:35:25
ただの指導の範囲だけど、私ならそんな言い方はしないかな。
そんなに一言ずつ責めなくても、
あの会社さんとのメールって続いてるー？
あーそれなら〇〇さんいないとき困るから私もCC入れててほしいですー！おねがいしまーす
フォルダ名チームスで送っとくねー。
で終わるじゃん？送っとけば主も遡れるし、別にメモ取らせなくてよくない？フォルダ名なんかメモ取らんよね。
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No.5 善は急げ
25/07/17 22:21:34
パワハラじゃないよ。タダの指導だよ。いたってまともな上司だと思う。
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No.4 まずはやってみること
25/07/17 22:17:19
うん。おかしい。
メモとれって言われるのは普段から抜けが多いって言われてる様なものじゃない
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No.3 一日一善
25/07/17 22:13:50
パワハラではない
強いていえば私さんが言い訳しすぎで仕事できないんだろうな、上司さん大変だねと思います
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No.2 言わぬが花
25/07/17 22:07:39
いつもこんな感じに言われるなら、いつも言われたことをすぐやらないんだろうなと思う。
この流れの会話を一言一句正確じゃないにしろ覚えてる事が相手に通常の感情持ってないんだろうな。
パワハラと感じるのは人それぞれだとは思うけど、いざどこかに訴えかけてもこれはパワハラとは認定されないと思いますよ。
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No.1 自分を高めるために生きろ
25/07/17 22:03:05
私にはパワハラとは思えません
業務指導の範囲内だと思います
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