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言葉は力である
私40代後半、上司20代後半女性
例えば、今日あったやりとり
上司「◯◯さん、ちょっといいですか」
私 「はいはい」
上司「返事は１回で大丈夫です」
私 「はい」
上司「△△社の□□さんからメールが来てたじゃないですか」
私 「はい」
上司「あのやりとりは一往復で終わりですか？」
私 「いえ、その後も何通か続いてます」
上司「そしたら、私もccに入れておいてください」
私 「最初は入れてたんですが、□□さんがccを外していたので」
上司「その場合でもお手数ですが私を追加してください。◯◯さんがいない日にご連絡をいただいたとき、途中のやりとりがわからないと対応できないので」
私 「わかりました。ついでに私からも聞いていいですか？」
上司「どうぞ」
私 「□□さんが送ってくださった最終案、部内共有することになってますよね」
上司「最終案を送ってくださったんですね」
私 「はい。部内共有って、どうやるんでしたっけ？」
上司「ファイルを圧縮して共有フォルダに入れて、Teamsでスレッドを立ててください。文面は過去のものを参照してください」
私 「共有フォルダの中のどれでしたっけ？」
上司「✕✕というフォルダです。前にも説明しませんでしたっけ？」
私 「してもらいました」
上司「メモを取ってください」
私 「後で取ります」
上司「今やりましょう」
私に対して、いつもこんな感じの言い方をしてくる
これをパワハラと感じるのはおかしい？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全110件)
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No.110 高嶺の花
25/07/19 23:30:45
パワハラに感じないけどね
主は「この、小娘が！」って感じ？
返信
No.109 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/19 23:04:11
>>80
これは何か分かる気がする
打ち合わせとかでその場でメモするのは別に違和感ないんだけどね。
でも本当に走り書き程度で常にガリガリではないし、それはやりにくい
業務の説明とかならそれこそ相手に「メモ追いついているかな」って気を遣わせちゃうからあまりスムーズにいかないし。
私は説明を聴いているときにはそこに集中して、終わったら一気に自席でメモ帳にガンガンベタ打ちしてマニュアル起こす形でやってるな。
もうずっとそのスタイルでやってるから困ることはないし、
録音してあらためて聞く方がめんどくさい。
返信
No.108 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/19 22:57:15
上司の年齢を書くこと自体がもう悪意がありすぎて厭らしい
私主と同世代でそれこそ20代の上司と一緒に良く仕事もしてるけど、
こんな小学生みたいなこと言われたことないもの
主がよっぽど理解する頭が足りないバカなだけだと思うｗｗｗ
こういう風に言われるのって単に仕事できないババアだからだと思うよ
ですます使ってるから私敬って（やって）る！って思ってるんだろうけど、
言葉遣いも態度も悪いし、失礼極まりない。
「返事は一回」とか「今やりましょう」って子供みたいなこと言われてて恥だと思わないの？所詮若いからって舐めてるって態度丸出しだよね
覚えられないならメモ取れよ
共有の方法も分からないってもう粗大ゴミレベルだよね
事務職やめた方がいいんじゃない？（笑）
ぶっちゃけ派遣でこれってムダ金レベル
上司に同情するわ
返信
No.107 何事も一度に決めるな
25/07/19 21:49:44
>>88
誰がどう聞いても娘世代だわw
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No.106 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/07/18 12:29:21
同僚にいるわこういう人
勘違いやケアレスミスが多くて人の話を聞いてないしメモも取らない
出来てないことを注意するとパワハラだと大騒ぎし人事に駆け込む
一度上司が異動になったけど本人曰く「新しい上司もパワハラ、先輩もパワハラ、同僚にはいじめられてる」んだってさ
返信
No.105 百聞は一見に如かず
25/07/18 12:13:48
これをパワハラって言ったらできない人になにも言えなくなるね。
トピ自体は釣りだとは思うけど、こういう人たまーにいるから困りもの。
もともと自分の言動が招いた結果なのに、普通に指摘をされてるだけだったり、そりゃそんないい加減なことしてればキツく言われても仕方ないことで被害者ぶる人。
返信
No.104 羊頭狗肉
25/07/18 12:02:38
パワハラどころか、色々おかしな主に対しても我慢して応対してくれているすごくいい上司じゃない
主はとうに見切られてても仕方ないぐらいアホに見える
返信
No.103 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/07/18 11:16:20
>>8
＞今まで派遣で何社か働いてきたけど、もっとお客さんとして扱ってくれてた
派遣の話なのにお客さんってどういう事？？
お金もらって働いてるなら…しっかり仕事してね。
主がお金払ってるならお客様だろうけどさ。
返信
No.102 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/07/18 10:12:04
釣りでしょうけどパワハラではないです
厚労省のパワハラの定義を読んでみてください
上司への言葉遣いもなっていない
仕事について説明してもらったなら、忘れないうちにメモをとって、
できるだけ同じことを繰り返し聞かないようにしましょう
返信
No.101
No.100 北に近ければ南に近い
25/07/18 10:09:05
お互い様かな
返信
No.99 一日一善
25/07/18 10:07:36
どの部分がパワハラだと？
20歳程度年の差があるようなので年下上司が仕事の出来ない歳上部下に対して気を遣って丁寧に根気よく指導しているように思える。こんなのでパワハラだと感じる年上部下抱えて上司は大変だな。
返信
No.98 他人のことをあれこれ言うな
25/07/18 10:01:47
トピ文読むと慣れ親しんでる上司かと思ったら、主派遣？？？
基本社外の人に使い言葉遣いじゃないよね、社会人の基本がダメだと思う
『ついでに』『どうやるんでしたっけ』『どれでしたっけ』『してもらいました』
何だこの言葉、基本上司にも使わないのに社外の人に使ってる事が不思議
しかも何かあった時フォローできるようにの指導受けてて何でパワハラなのか分からない
自分の否を認めたくないから反発心出ただけじゃない？
返信
No.97 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/07/18 10:00:57
こういう部下いたら
上司も気の毒だね。
返信
No.96
No.95 時間が解決する
25/07/18 09:53:29
あとでやるって言う人ほどやらないよね。
メモ取らない人ほど覚える気もない。
上司の言っていることは普通、ただ言い方が淡々としてるだけ。
パワハラと感じるのはおかしい。仕事は遊びじゃないんだよ。
返信
No.94 北に近ければ南に近い
25/07/18 09:06:41
主が、共有ファイルの名前を覚えたらＯＫな件ってことね？
ややこしい覚えにくい名前なのかな？
名前はね、聞き返さないほうがいいよね。了解。
返信
No.93 愛を与えることで増す
25/07/18 09:04:30
ムキになってる人が沢山いるからこの会社の人間なのかな？訴えられないといいね。
返信
No.92 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/07/18 09:00:03
>>81
怖いね。うっかり心開いて相談すると、社内にすべてダダ漏れしていくヤツだろうね。
だからスクールカウンセリングって無駄に参加しないほうがいいのよ。
トピックの企業はどうかわからないけど、
地域の学校なんて、給食のおばさんが地元の人で、あちこち噂流されたりするから翌日には知られてるし信頼できない。
機密保持やコンプライアンスなんて無い世界。
コンプライアンス研修なんてやっても、形だけやりました、実績を残しただけで、全く意味がないよね。
返信
No.91 案ずるより産むが易し
25/07/18 08:56:30
>>88
厳密には違うけど、約20歳違いならそう言っても良いでしょ？
返信
No.90 言わぬが花
25/07/18 08:55:23
主の言葉のチョイスがいちいち悪い気がする
言葉のチョイスというか、根本的に主が上司や仕事を舐めてるんだろうね
「はいはい」も「ついでに」も「どうやるんでしたっけ？」も「どれでしたっか？」も「後で取ります」もどれもこれもダメ
「はいはい」→「はい」
「ついでに」→「よろしければ〜でしょうか？」
「どうやるんでしたっけ？」→「どうすればいいのでしょうか？」
「後で取ります」→「すみませんすぐにやります」
自分の立場わかっていないから言葉の使い方がおかしい
返信
No.89 富士山
25/07/18 08:54:59
>>8お客様扱い＝障害者就労支援の利用者様
返信
No.88 努力すれば報われる
25/07/18 08:54:51
>>86
え？？？
＞＞私40代後半、上司20代後半女性
娘世代じゃなくない？？？計算もできないの
返信
2件
No.87 千里の道も一歩から
25/07/18 08:47:28
「はいはい」も「あとでやる」も子供に叱るやつ
返信
No.86 案ずるより産むが易し
25/07/18 08:46:29
上司が娘世代だから、舐めてんだろうね。
返信
1件
No.85 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/07/18 08:45:04
同僚に主がいたら、
指示が通りにくくて、仕事やり難いなーと思った。
前の派遣先では、もっとお客さん扱いだったとか言うし。
扶養内4時間パートで働くのが合ってると思う。
返信
No.84 悠
25/07/18 08:43:24
＞分かりにくいパワハラと感じるのは私だけ？
はいはい、そうですよ。
釣りなんでしょうけど(笑)
契約なら、次の更新はないと思った方がいい。
仕事は怠慢だわ、やる気も無いわでは無理だよね。
返信
No.83 少しの努力が大きな成果を生む
25/07/18 08:39:40
パワハラではない。
ただでさえ前に共有するやり方を説明してもらってるのにも関わらず忘れてるのは主だよね。
後でやるって言ったらまた忘れるでしょ。
今やるべきことは今やってほしいと言ってるだけ。
上司、派遣とかは関係ない話。
同僚だとしても同じ事言われるでしょ。
返信
No.82 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/07/18 08:36:38
ちゃんと手順まで説明してもらってるんだから一度で覚えろ
覚えられないのならメモっとく
こういう「はいはい」と言う人って、まあ
返信
No.81 匿名
25/07/18 08:36:24
>>80わかる（笑）
隠しボイレコ取られてるかも…っていう面談、たまにあります。
メモ取れよって言われないのが不思議だった。
ちなみに学校のスクールカウンセラーとかもそうなんだけど
録音してる面談って、外に出たらインカム付けてる人が複数いて、全部聞かれてたんだ…ってすぐ分かりました。
後からジワジワ怖くなりました。
メモを取ることも注意点ですが、私なら、
ボイレコで録音する許可を本人にきちんと取ってもらいたいです。
それ、一歩間違うとコンプライアンス違反。
個人情報ですし、許可なく会社や学校の外に漏らされたら、本当に困る。
返信
1件
No.80 一寸先は闇
25/07/18 08:31:48
>>77
最近の会議や仕事、録音してんのか？と思うくらい何も書かない人が多いです。
なんで？って聞いたら、仕事だけでなく小学校の保護者説明会で、こまめにメモしていたら、真面目だね‥と言われたからだそう。
周りから、真面目に見える自分が恥ずかしい、真面目にガリガリ書いてる姿って、カッコ悪いのかな？と感じたから、書けなくなったと言われたことがあります。
ペーパーレスで、アプリやボイレコを使う時代なのかな、メモを取る習慣が古いのかどうか、微妙でもあります。
返信
2件
No.79 人生は短い、でも昼寝は長い
25/07/18 08:28:03
返事は一回って小学生じゃないんだから言われるのは恥ずかしい。
上司に聞くのについでになんてよく言ったね。
読んでる限り上司は仕事の先々のことも考えてる。
でも本当にこんな長いやり取り覚えてるの？
返信
No.78 一日一善
25/07/18 08:21:35
これだけ会話内容を覚えられるのに、フォルダの場所とか忘れる？
しかも、メモをなぜすぐ取らない？
これがパワハラなら、何も教えられないし指導もできないじゃんか。
返信
No.77 明日は晴れるかなあ
25/07/18 08:20:27
なんで、直ぐにメモ取らないの？
うちにもいるんだよね。メモ取らない人。その人がまた社長の娘だから強く言えなくて毎回困る。で、メモ取らないから、ミスが多い。
前、言ったでしょ？って事が多くて、疲れる。やっと最近、ミスが減ったけど、半年かかったよ。まずはメモ取ろうよ。
返信
1件
No.76 一を聞いて十を知る
25/07/18 08:17:58
メモ取らない人いるよね。頭でインプットして忘れているのか心配になる。
当然、忘れてる。
返信
No.75 何事も時間が解決する
25/07/18 08:15:36
上司「メモを取ってください」
私 「後で取ります」
に、え！？！？ってなった
返信
No.74 愛を与えることで増す
25/07/18 08:13:52
>>65
派遣さんの場合、トピックの内容って何系の仕事なんだろう。ＩＴ系？接客では無い？
返信
No.73 天は自ら助くる者を助く
25/07/18 08:11:19
上司、至極真っ当な対応だと思います。
返信
No.72 他人の評価は気にしない
25/07/18 08:09:02
とても丁寧な対応だと思うけど。
返信
No.71 やるしかない
25/07/18 08:01:06
>>63うわー
返信
No.70 目の前のことに集中しろ
25/07/18 07:58:31
自分の方が立場下なのに、上司が若いからって不満げにする人いるよね。そのくせ責任的な話になると知らん顔したり。
返信
No.69 良薬は口に苦し
25/07/18 07:56:21
はいはいの時点で上司に対して主が失礼過ぎです
返信
No.68 案ずるより産むが易し
25/07/18 07:54:56
＞いつもこんな感じの言い方をしてくる
言われたことは守ってくれ。何度も言う方だってしんどいんだ。
返信
No.67 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/07/18 07:40:10
同じようなこと今小学生に注意したわ
「連絡帳いれた？」「あとでやるー」「今やりなさいよ」
あとでやるって言う人大体やらない
返信
No.66 は
25/07/18 07:37:46
おかしい。
言われたことすらできない主がおかしい。
上司はかなり我慢してるけど、ポンコツ主にイライラしてるのが文字でも伝わってくる。
上司の言い方が悪いのではなく、言われてもできない、何度も繰り返す主こそハラスメントじゃないかな。こういうの、なんていうの？ポンコツハラスメント？
返信
No.65 人生は一度きり
25/07/18 07:36:25
わたしも派遣
挨拶無視とか仕事回してもらえない嫌がらせ受けてるのに、上長に伝えても本人にはそれとなく伝えてみるけど、ハラスメントだと思うなら社内の通報窓口に報告したらどうかな？
居づらくはなるけどね！って言われた
いつもハラスメントはダメですとか周知してたのはパフォーマンスだったんだなと思った
結局、派遣は守ってもらえない
もう派遣では働かないようにしようと思った
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1件
No.64 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/07/18 07:34:53
凄く上司優しいし、仕事ができる方なのだと感じました
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No.63 これって。
25/07/18 07:34:22
はぐ？
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1件
No.62 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/18 07:34:09
主は勝手な行動が多そうだね
上司を舐めてるし
扱いにくそうだわ
呆れて無感情になっちゃったんじゃない？
まず言っても聞かなそうだもん飄々として
勝手にcc外すとか後でメモとります、とか
はいはいって返事だって、主が20代で相手が40代ならしないよね？
歳とって図々しくなってるのが滲み出てるよ
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No.61 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/07/18 07:32:45
ちゃんと説明してアドバイスもしてくれる良い上司だと思います
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