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実るほど頭を垂れる稲穂かな
寝坊する人。
個人情報をバラす人。
仕事で受けた相談内容を外部に口外する人。
仕事とプライベート分けられない人。
本音と建前がわからない人。
能力主義で年功序列の精神が分からない人。
親が欠席連絡するなど、自分で責任取れない人。
他、あれば。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.33 石の上にも三年
25/07/27 21:53:20
仕事に私情を持ち込む人。
合わない人でも、仕事は仕事。
普通に接して仕事をする程度の節度はほしい。
周りの人間にも迷惑だからさ。
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No.32 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/07/27 21:50:53
常にネガティブ
常に被害妄想
常にキレ顔
ポジティブでいよう。
誰かの味方になろう。
いつも笑顔でいよう。
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No.31 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/07/18 13:41:41
自民党の国会議員。
あんたら政治のプロだろ、日本を壊す為に政治家してるの？
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No.30 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/18 13:34:38
プロ、周りにいないからなあ
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No.29 思い立ったが吉日
25/07/18 13:33:52
>>22
私もそう思った
でもそんなこと言うと、分からないならコメントいらないって言われちゃう
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No.28 努力すれば報われる
25/07/18 01:14:08
熱愛撮られるアイドル
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No.27 富士山
25/07/18 00:22:48
外資系企業勤務なら、年功序列は関係ないでしょ。
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No.26 明日できることは明日やる
25/07/17 23:42:32
人事部門で社員の情報話す人。
人の出身大学とかぺらぺら話すなよ。
あと内示だしたからって正式発表の前に人事異動とかの話もするな。
他部署の人ならともかく人事部門は絶対ダメ！
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No.25 人間万事塞翁が馬
25/07/17 10:14:13
泣き言を言う人
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No.24 正直者が馬鹿を見る
25/07/16 02:40:07
>>19
失敗は誰にでもあるので、パッと見で出来なさそうだなと思ったならさっさと諦めてほしい（ベテランにバトンタッチするとか）。
10代前半の頃から肌に弾力がなくて、色黒なせいで何度も刺し直されてたから
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No.23 親しき仲にも礼儀あり
25/07/15 19:40:52
飲酒運転。
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No.22 人生は短い、でも昼寝は長い
25/07/15 19:39:57
何をもってプロなの？プロだろうがアマだろうが人としてそんなの失格じゃん
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1件
No.21 言わぬが花
25/07/15 19:39:13
提案力のない人
たとえば美容院で美容院に置いてあるカタログ見せて「こんなパーマかけたい」って言ったときに「あー、これはパーマじゃなくてコテで巻いてますねー」で終了するのがありがちだけどここで「パーマでこの雰囲気に近づけるとしたらこういうパーマがあるんですけど」と別のページの髪型を提案してくれたり「こっちのカタログだとパーマが載ってますよ」と提案してくれたり、そこから広げてくれる人はプロだなと思う
こういうの美容院に限らず、ハウスメーカーとか車とか色んな場面であるよね
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No.20 少しの勇気が大きな変化を生む
25/07/15 19:31:34
>>3
え？
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No.19 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/07/15 18:51:28
採血失敗する看護師。ごめん、私。
難易度マックスはご高齢で肌に弾力がなくて血管もろい上にぺったんこになってる方。ゲキムズです。百戦錬磨な主任しか採血できない…
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1件
No.18 人生は一度きり
25/07/15 18:35:41
プロというか社会人失格の例？？
プロ失格というと美容師なのにまだらに染めちゃうとかだよね？
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No.17 輝く瞬間を楽しもう
25/07/15 18:01:52
他責。人のせいにするな！って言ってやりたい
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No.16 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/15 17:59:25
・販売員なのに商品知識がない。お客からの問い合わせに答えられない。
・手に職系なのに技術が全く伴ってない。など。
普段「さすがプロ」と感心することがあるんだけど、逆にそれが出来ていないと「プロなのに、それ？」と呆れてしまう。
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No.15 自分を信じて、前に進め
25/07/15 17:53:24
飲食店の、メニューの料理の内容がまったく説明できないホールスタッフ
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No.14 千里の道も一歩から
25/07/15 17:30:21
平気で個人情報漏らしてくるおばさん
自分は賢いと言いながら仕事できないおばさん
息子が唯一の自慢だというおばさん
誰にも相手にされないレジのおばさん
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No.13 他人の評価は気にしない
25/07/15 17:19:15
訪問先への遅刻。
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No.12 蓼食う虫も好き好き
25/07/15 17:15:43
守秘義務徹底してる仕事してたけど、その個人情報系はクビだよね
主の以外では自分のミスを知らんぷりして他人に被せる人
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No.11 一期一会
25/07/15 17:10:34
そんな会社二度と相談しない。困ってるから相談したのに悪化させてるんじゃ駄目だよね。
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No.10 やるも勇気やらぬも勇気
25/07/15 17:09:23
ざっと見渡すと、いわゆる ゆとり世代 に特有の思考傾向が垣間見える。
年齢やキャリアに関係なく、「フラットな関係性で議論し、納得解を見出そう」とする対話重視の文化が根付いているように思う。
年上だから敬意を払う、頭を下げるといった従来型の礼儀は、必ずしも価値とはされない。むしろ、年長者であっても「能力がない」と見なされれば、遠慮なく下に見るという感覚があるようだ。
氷河期世代までとは、価値観の根本が異なっている。
正直、現場の年配層、特にオッサンと呼ばれがちな世代が、この思考をどう受け止めているのか、時折気になるところだ。
たとえば飲み会の誘い。
最近は断る若手が増え、それを受け入れる上司も「無理に来なくていいよ」と言ってはいるが、それが本心なのか、あるいは表面上の配慮なのかは読めない。
新人に対してやたらと寛容な上司もいるが、内心どこまで納得しているのか、組織運営の視点から見ると見極めが難しい部分もある。
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No.9 石橋を叩いて渡る
25/07/15 16:49:01
情報ダダ漏れにしたくせに
こっちが悪者みたいになるんだったら
訴えればいいよ。
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No.8 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/07/15 16:46:57
いるんだよね、実際に親が電話してくるよ。
面接の段階でお母さんがかけてくる。キャンセルもお母さん。面談予約の変更もお母さん。辞める理由もお母さんから。私は学校の担任かい？っていう新入社員。
いつもお母さんが意見言うから、で？？あなたの意見はどうなの？ って聞きたいんだけど、グイグイいくとハラスメントになるからね。面と向かってなんて、聞けないわ。
それが今の時代の社会人だって言うんだから
こちらが考え方をアップデートしなきゃいけないのかどうか、非常に悩ましい。
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No.7 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/07/15 16:42:43
信頼して話したのに、ダダ漏れがすぐ判明したなら、何かしらの処分は受けるべきでしょうね。
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No.6 やるしかない
25/07/15 16:41:31
トピックの人は守秘義務違反で退職させるしかないね〜。
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No.5 一日一善
25/07/15 16:39:47
流石に相談した話が流れたら、その企業が信用失うのでは？二度と言わない。
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No.4 口は災いの元
25/07/15 16:28:48
個人情報保護違反でクビ
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No.3 主 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/15 16:22:44
>>2？？？
わからないならコメントいらないよ
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No.2 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/15 16:18:15
トピ文のってプロ失格というより、大人として社会人としてダメな人かな？
プロ失格っていうと、
例えば専門的なことをプロとしてお客様にちゃんと説明出来ないとか、勉強不足で間違った説明をしてしまうとか、そっちの方かと思った。
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No.1 主 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/15 16:14:23
専業主婦は仕事ないので除外。
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