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手を伸ばせば、届くところにある
高校生の娘が自分のお小遣い増やしたいとバイト始めたんだけど、入ってみると週5で土日どちらも入ってます。シフトを見せてもらったら、夏休みなんて平日9時から19時（休憩2時間取るらしい）まで入ってた。もちろん土日も朝から晩まで。
さすがに、夏休みの平日そんなに入れないというと、平日パートさんが子供の夏休みのため預ける人がいないから夏休みは入れないと
しかも、8月お盆時期めちゃくちゃ混むからお盆も予定入れないでと言われたらしい
バイトの履歴書にも面接の時も、週3、土日はどちらか、と伝えているようです。チーフ（シフトを作る人）に伝えても、「週3って（苦笑）」とあしらわれるようです。ちなみに面接をしたのは店長らしい
これお店（本社）にクレームしていいかな
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No.103 名無しさん
25/08/03 09:38:55
>>95
そういう子に入ってもらう為に夏休みバイトがいるわけで
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No.102 m
25/08/02 18:27:19
アルバイトにそんな事言うの有り得ないわ。
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No.101 富士山
25/07/16 20:56:31
>>76
1ヶ月だけ108,333円を超えても、すぐに扶養から外れるわけではありません。しかし、2ヶ月以上連続して超える場合や、今後も継続して超える見込みがある場合は、扶養から外れる可能性があります。
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No.100 早起きは三文の得
25/07/16 20:50:16
>>15
これをどう読んだらその思考になるの？
あたおか？
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No.99 富士山
25/07/16 20:46:01
>>92職業コロコロ変わるキャリアウーマン爺さんね
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No.98 猿も木から落ちる
25/07/16 20:38:13
辞めたら良いと思いますよ。
辞める前提で店長に同席のうえ確認して、結果によっては、本社と労基に報告すれば良いと思いますよ。
それまでも、同じことをして来たんでしょう。
それと話し合うときは録音しておいたら良いでしょう。
そういう考えの人が居るから人手不足なんですよ、その店。
本来は、当初と違う勤務を依頼された時にはっきり断るべきなんですがね。
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No.97 継続は力なり
25/07/16 17:06:51
ブラックバイトですね。
夏休みは平日パートが入れない云々なんて、知ったこっちゃないわ。
本社にクレームしてよしです。
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No.96
No.95 覆水盆に返らず
25/07/16 15:55:51
>>93
それは人それぞれでしょ
夏休みだからこそバイト頑張りたい子もいるだろうし
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1件
No.94
No.93 輝く瞬間を楽しもう
25/07/16 13:53:14
>>11
何のために夏休みバイトがいるのよって話
夏休みは普段のバイト代貯めて遊びたい子だっているのに
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1件
No.92 思い立ったが吉日
25/07/16 12:48:30
>>65
人事総務部で仕事してる者ですが
社保の扶養は年間の見込みで外すから3ヶ月で見極める会社もなくはないだろうけど、高校生で夏休みでシフトを増やしてる程度なら基本外さないよ。
結局すぐ扶養に入れる手続きをとることになるし、そもそも会社は従業員の家族がどれだけの収入見込みがあるかを本人の申告なしに知り得ないんだよ。
よくあるパターンが、従業員の年末調整して国税庁に法定調書を提出した後に国税庁からおたくの従業員〇〇さんの配偶者は収入が税扶養の範囲を超えてるので調書が間違ってますって連絡がくる。そこで会社はあわてて従業員へ確認して年末調整のやり直し、必要があれば社保も扶養から外すって感じ。
所得税と違って社保の扶養を外す外さないは見込みで決めるのと起算日が特定の日じゃないから、パートで扶養の範囲ギリギリで働いてますって人も多い中で厳密に管理することが難しいんだよね。
今までは↑の流れだったけど、マイナンバーカードと保険証が完全一体化する数年後には変わるかも。
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1件
No.91 一度失敗しても、それが学びになる
25/07/16 11:48:48
辞めたらいいっていうか、辞めるしかないよ
こちらにも言い分があるように、向こうにも言い分があるだろうし、書面にしてない限り言った言わないになるだけ
親から物申して週3にさせたところで居心地悪くて働けないでしょ
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No.90 人生は一度きり
25/07/16 11:47:56
せっかくなら困るタイミングで辞めさせたいねｗ
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No.89 羊頭狗肉
25/07/16 11:44:07
もう既に言ってる人いるけど扶養控除に引っ掛かる可能性あるから、クレームしていいかなとか呑気に言ってないで保護者が即対応すべき事態だと思うよ。チーフは無視でいいし保護者がしっかりしてると見せつけるのも親の役目だわ。舐められてるよ
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No.88 三日坊主
25/07/16 11:27:53
そういうことって最初に言った方がいいよ。
もう既に辞めフラグは立ってるし。
まずは娘さんが雇用条件の確認について、上司に相談するといいと思います。
雇用契約書もらってないの？
我慢して無理に働いても、最終的に辞めるに至る以外ない。
適切な対応が得られない場合は、親が、事が大きくなる前に辞めるんでいいと思います。
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No.87 一石二鳥
25/07/16 11:25:12
扶養の関係もあるし、親が出しゃばっていい場面だと思う
シフトを作る人と店長との連携不足でしょ
シフト作成者→パートたちに嫌われたくないから言いやすい学生に無理させたい
店長→学生が入ってくれるならどうでもいい
みたいに思ってそう
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No.86 対話が解決のカギ
25/07/16 11:23:03
高校生相手に「週3って（苦笑）」
なんて言い方して、まるでおかしいことかのような言い方してるけど
高校生が週3、なんもおかしくない
ただお前のところが人手足りてないだけだろってかんじ
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No.85 明日はもっと良い日になる
25/07/16 10:50:00
扶養の関係もあるから、そのシフトは無理だよね。
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No.84 少しの努力が大きな成果を生む
25/07/16 10:31:13
娘が自身で交渉なりクレームなりすべき
アルバイトは、その手の事も含めた社会経験だと思う 話し合っても、雇用条件があわないようなら辞める
娘が逸材ならば、ある程度の条件交渉には雇用主側も応じると思うよ
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No.83 千里の道も一歩から
25/07/16 10:28:34
違うバイト探すべき！！
クレーム入れたら働きづらくなるから。。。
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No.82 思い立ったが吉日
25/07/16 10:18:22
うちの大学娘はスーパーレジやってるけど、週3が週4になり、21時までが22時過ぎまで各レジの閉めと1番大元のレジの閉め作業まで手伝わされてる。
22:30すぎても音沙汰なかった時は、出ないと思ってても店に電話しちゃった。
で、大元閉めはマニュアルも手引も無し。
毎回やり方わからないバイトとパートと社員の3名くらいで、ベテランパートに電話して聞きながら閉め作業。アホなのか？
普段は入らない曜日の前日にシフト確認したら入ってて、管理者にLINEしたら｢連絡遅くなりました。入れますよね？｣だって。
謝りもしなけりゃ入れる前提で返事きたって。ブラックだよねぇ〜！
どの時間帯も大雨でもない限り常に6台7台のレジに5人6人〜10人と並んで5時間バイトNON STOP！って忙しい店。
時給良い訳じゃ無いし、近いからって理由だけで選んでしまったらこんな状況。
毎回バイトから帰ってくるたびに辞めようか悩んでるみたい。
｢辞めちまえ〜！バイトに1番の大元の閉め作業をマニュアルも無しに任せるとか、その店どうかしてるよ！｣
って話てるんだけどね。責任感強過ぎて｢私抜けたらもっと混乱する…｣って。
本社に問い合わせ入れちゃっていいと思うよ。｢勉強が本分なんで希望に沿ってシフトを組んで欲しい｣って。
もしくは労基に｢就労希望からかなり逸脱してシフトを入れられる｣とかは？
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No.81 明日できることは明日やる
25/07/16 10:01:33
親としてはお店にクレーム入れるし、子供は子供同士でこういうブラック職場のことは情報共有して被害者減ったらいいな。
てか、店側はこんな態度とってて大丈夫なの？
夏休みシフトに入れないパートばかり雇ってる店で学生バイトが来なくなったらどうなるかわかってんのかな？
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No.80 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/07/16 09:57:39
>>76
学生に社保の縛りはなかった記憶が。ただ103万の壁があるからそこを超えたら国保になるはず。だから親は103万超えるなと注意してるんじゃない？
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No.79 どんちゃん
25/07/16 09:45:57
>>76
そうそう
社会保険は大抵3ヶ月見てくれるけれど、大きな会社とか組合によっては1ヶ月で切られても文句言えない
また、家族手当なんかが出ている会社だったら、それを切られちゃう可能性もあるね
年間100万円程度ならいいのは「所得税の扶養」
扶養にも色々あるのよね
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No.78 猿も木から落ちる
25/07/16 01:07:16
スパッと辞めて、しれっと本社にクレームで
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No.77 笑う門には福来たる
25/07/16 00:49:49
娘さんが言っても軽くあしらわれて、親が出ていって週3でどうぞとなっても居づらくないの？
とっとと辞めて他にいけばいいのに
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No.76 何事も時間が解決する
25/07/15 14:58:17
>>65
親の会社によるけど、うるさいところだと一月だけ上限オーバーしただけでも社保の扶養外れるところあるんじゃなかったっけ？
年間で見るところとか3ヶ月連続オーバーで外されるところとか会社によって違うから、会社で確認しないとだけど。
もし外れたら、子供だけ国保加入になる。
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3件
No.75 自分を超える挑戦をしよう
25/07/15 09:25:36
お金を取るか。 自分の精神や健康を取るか。
相手が大人のおじさんなんで、娘は強くいえなくて従っているんだと思う。
まぁ相手の大人は、子供で逆らわないと知ってシフト入れてる所がずるいんだけどね。
娘はまだ保護される者なので、主がチーフに直接減らすように頼んでも良んじゃない。
最終決断は、娘なので娘がどうしたいかだよね。
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No.74 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/15 09:01:25
>>72
夏休み以外の勤務時間は主のみに書いてあるけど、ちゃんと読んだ？
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No.73 匿名
25/07/15 08:53:03
>>11 夏休みがっつり稼ぎたい子とかなら良いけどそうじゃないなら辞めるか直談判しか無いよね もし人員が足りないなら店側がどうにかすべきだよね 学生に責任をなすりつけるのは間違ってるわ
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No.72 変化を恐れるな
25/07/15 08:48:20
>>65 夏休み限定レジバイトだけじゃないんだよね？平日も働くんだよね？平日はどのくらい働くかわからないが、人手不足みたいな感じだし、この調子で入らされたら時給1,000円ちょいだとして、扶養を超える可能性あるよね。
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1件
No.71 富士山
25/07/15 08:46:38
>>69
＞心配してる場合じゃないでしょ
どういうこと？
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No.70 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/15 08:42:53
こういう所がブラックなんだよ、と子どもに教えて、
さっさと辞めさせる。
条件が違うからね。
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No.69 高嶺の花
25/07/15 08:40:12
>>11
心配してる場合じゃないでしょ
親が出ていい場面だよ？しっかりして
本社に相談と同時に辞めればいいのよ
バイト先なんて他に腐る程あるんだから
返信
1件
No.68 何事も第一歩が重要
25/07/15 08:39:24
親が出るの？娘さんが自分で対処することでは？親は対処法を教えてあげるだけで良いと思うんだけど…。
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No.67 手を伸ばせば、届くところにある
25/07/15 08:05:06
バイト先は他にもあるでしょうから、辞めればいいと思う。
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No.66 早起きは三文の得
25/07/15 07:57:48
娘さんはこんなに入れないと言ったのに、軽くあしらわれたんですよね？
一度自分で言ってダメだったのなら、未成年ですし、ここは親が出てもいいと思う。
喧嘩腰ではなく、「面接の時に話した週3、土日はどちらかという契約を守って欲しい」と保護者が言えばそうするしかないでしょ。
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No.65 富士山
25/07/15 07:56:23
>>9トピ内容と主のみの内容だけだと扶養内で収まるけど、計算してみた？
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3件
No.64 少しの勇気が大きな変化を生む
25/07/15 07:54:23
クレーム含めて親が出る幕じゃない。
働き出したのだから娘が直接辞めたりクレームしたいならさせる。
酷い店舗だから辞めるのは有りだと思う。
学生だからって夏休み全て出るのは厳しいよね。
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No.63 一期一会
25/07/15 07:43:36
>>9
ほんと、うちの子夏休みでシフト多くはいった上、扶養内なのに欠勤者出たときの穴埋め出勤まで引き受けまくって扶養内越えたことある…
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No.62 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/07/15 07:36:41
娘さんが、話と違うので辞めますと言ったらいいのでは？辞めるのも経験だし、それで調整してくれるならいいしね
成功体験積ませてあげよう
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No.61 昨日の敵は、今日潰す
25/07/15 07:34:14
日中は部活と塾がありますので予定変更は無理そうです
シフトの変更をお願いします
っでいけます多分
いい経験にもなるんでね笑
本人に交渉させましょ
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No.60 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/07/15 07:24:38
>>9
これが心配
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No.59 稲
25/07/15 01:36:12
>>11ちなみが口癖のキャリアウーマン爺
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No.58 風が吹けば桶屋が儲かる
25/07/15 01:33:03
>>57それトピ内容に関係ないよね
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No.57 富士山
25/07/15 01:20:15
塾行ってないんだ
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1件
No.56 時間が解決する
25/07/15 00:38:28
クレームする前に辞めれば
バイトなんていくらでもあるよ
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No.55 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/07/15 00:10:42
飲食チェーンで働いています。
子どもの夏休み中は全てお休みでシフト出してます。
希望シフトではないんですか？
娘さんが週5の9時−19時でシフト提出してるわけでなくて？
週3希望してるのに勝手に週5でその時間帯入れられるならその職場辞めたほうがいいです。
高校生のアルバイト先なんて他にいくらでもあります。
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No.54 人間万事塞翁が馬
25/07/14 23:55:43
扶養外れると困るんですが、と店長に相談して週3にならないなら辞めたらいい
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