• No.10 主です

    25/07/13 15:00:30

    ありがとうございます。
    私の職場は有給所得の際に、理由も書く決まりになりました。
    もちろん理由によって拒否というのはないのですが、私用などの曖昧な理由ではいけないんです。
    オープンキャンパスは昨年にあまり行けなくて、今年の夏休みは短期間に5つ行くので、通院などというわけにもいかないし、正直に書きました。

コメント

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返信コメント

  • No.13 人生は一度きり

    25/07/13 19:24:25

    >>10
    え!取得するのに理由を報告するのが義務化されているのですか。
    職場が取得理由を聞くことは違法ではないけど、義務化して無理矢理報告させるのはハラスメントに該当する場合もありますよ。

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