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他人のことをあれこれ言うな
新人の学生の女の子。
本棚を動かして、本棚の下までモップ掛けしていたから「念入りだね。」と声を掛けたのね。
そしたら、その子掃除終わったらバックルームに行って出てこなくなって、泣いてしまったらしい、
慰めていた同僚によると、私の言い方がきつく感じたらしい。
「念入りだね」って言っただけなのに・・・
昨日は本棚の下まで掃除をしなかったら別の先輩に「ちゃんと出来ていない」と注意されたから、本棚の下まで掃除したら、また言われた・・・と泣いていたみたいで。
どう話しかけたらよかったの？
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No.83 目先の利益を追うな
25/06/28 23:20:14
変に接点持とうとしなければいいんだよ。余裕出たら新人から話しかけてくるだろうしそこで初めて普通に会話すればいい。
下手に絡むと辞める理由にされやすいよ。理由が別でも辞める理由にされやすいｗ
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No.82 蓼食う虫も好き好き
25/06/25 13:00:03
結局どうなったのかな？
主さん来ないね
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No.81 時間が解決する
25/06/25 11:29:17
文字だけだと「それだけで？」って思うけど、声のトーンや表情、背景でとらえ方が変わるから難しいね。
どっちが悪いというよりはタイミングが悪かったかなって。新人さんの状態だと「念入りだね」じゃなくても泣いてたかもしれないし…
話しかける前に新人さんの表情とか見れたらよかったかもね。もしくは「ありがとう」に留めておくとか。
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No.80 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/06/25 10:58:04
そもそも、自分ならその声かけはしないかな。
だって嫌味ととも取られかねないじゃん。
「丁寧に掃除してくれてありがとう。普段、中々そこまで掃除出来ないから助かるよ。」
みたいな感じで声を掛けるよ。
主さんは思ったことをそのまま言っただけで、全然悪くはないと思うけど、
相手が褒められてるって思える言葉選びをした方が、誤解が生じなくて良いかなって思う。
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No.79 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/06/25 08:58:30
今の若い子って怒られ慣れてないから、昨日の注意を引きずってたんじゃない？
主もこのことはもう気にしないで、その子にはこれからはあまり話しかけない方が良いかも
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No.78 ユキ
25/06/25 08:50:47
昨日ちゃんとできていないと注意された時にもう泣きそうになっていて、今日念入りだね(やり過ぎだと嫌味に聞こえた)と言われて限界になったのでは？
新しい職場では被害妄想に陥りやすいから。
でも慰めてた同僚も考えなしだね。
ダダ漏れに伝えられたこと、新人さんは知らないんじゃない？
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No.77 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/06/24 20:23:12
「そこも綺麗にしてくれたんだ、ありがとうね！」
と言えばよかったのでは
念入りだねって言葉は単なる評価で、別に褒めても貶してもないけど、口調によってはあまりいい気はしないかもしれない
ありがとうと言われて攻撃されてると感じる人も気を悪くする人も、基本いないでしょ
「私の管轄じゃないのに何故私がお礼を？」
と思うかもしれないけど、共用スペースを時間と手間使って綺麗にしてくれたのなら、誰でもお礼は言っといて損はないと思うよ
その一言を言っておけば、新人さんに
「この人はいい先輩だ！」
と思って貰えて、新人さんとの間の心理的な壁が一枚取っ払えたかもしれない
でも特に謝る程のことでもないと思うから、次からは「○○してくれたんだね、ありがとう！」と声掛けてあげるといいと思うよ
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No.76 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/06/24 19:00:41
その一言がどう捉えられるかは関係性によるんじゃない？
きつく嫌味に捉えられたってことは、そういう言い方してるってことだから自覚した方がいい
何も言わなければ良かったのに
レス見ててもあなたが善意で言ったとは思えないから、若い女の子にいちゃもんつけたかったんだろうね
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No.75 やればできる
25/06/24 18:46:57
たとえば文頭に「すごい！」が付いたなら
その子はマイナスに聞き取らなかったかもしれません
きっと昨日の今日でネガティブな気分だったから
貴方の言葉も否定的に聞こえてしまったのでしょう
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No.74 大学生
25/06/24 18:02:19
話しかけないのが1番良かったのでは？
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No.73 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/06/24 17:55:12
念入りにね、と聞き間違えたかな。
それか、昨日の件を知ってて嫌みを言われたと思ったか。（昨日怒られたから、必死だねーみたいな）。
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No.72 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/24 17:50:31
そんな豆腐メンタルには話しかけないのが1番
教育係じゃないなら横目に放置
突っ立ってても私放置してるよ
私の管轄じゃないからしらーん。って思ってる
何かあれば話しかけてくるでしょ
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No.71 主婦
25/06/24 17:47:05
>>60
うちの会社では、上司が指示を出すから話しかけたらダメな人いた
慣れるまで新人さんを混乱させないで下さいって
休憩時間はオッケーだった
まわりのオバサンが口出しするから
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No.70 明日を信じて生きろ
25/06/24 17:27:09
主はもしかして人を使う立場になったのは初めてなのかな？
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No.69 良薬は口に苦し
25/06/24 17:21:56
わかる
色んなパートしたけど、どこでもすぐ泣く人はいたよ
コールセンターで新人さんを教えてて、お客さん激怒させてたから「怒られちゃったね」って言っただけで泣いた子
倉庫で普通に仕事してたのに、突然注意されたことを思い出し泣きして帰ったおばさん…
もう気にしないことにした
繊細ヤクザってやつなのかと
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No.68 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/06/24 17:05:48
くだらないケンカしてないで、小さい小船で遭難したら、中船に乗ってるかで色々考えてみたらどうですか？
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No.67 早起きは良いことを引き寄せる
25/06/24 17:03:58
深く考えなくてもいいんじゃない？
そういう手合いは目が合うだけで怯え（たフリで）泣く
面倒だから関わらないようにすると今度は無視されると言って泣く笑
そのうち時間が経てば職場のやっかいなお荷物なのは誰なのか
周囲にはちゃんと明白になるから
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No.66 幸せは自分の手のひらにある
25/06/24 16:56:28
部下持たないとわからないけど、雑談と指示とか評価との境界線って難しいのよね
体調が悪そうとか、明らかにできないことをやろうとしてるのを止めるのはいいけど、本人には直接口出さず、上司に気になったところは連絡、相談するのが鉄則よ
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No.65 愛は与えることで増す
25/06/24 16:54:18
とばっちりな気がする
本当は昨日泣きたかったけどなんとか耐えたんだろうな
前日のことは知らなくて、褒めただけなんだけどごめんねでいいと思う
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No.64 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/06/24 16:48:30
気になるなら本人に聞けばいいと思う
主はその新人の教育係じゃないかもしれないけど
相談相手になってもいいと思う
それも嫌ならほっておけばいいんじゃないかな
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No.63 二度あることは三度ある
25/06/24 16:40:50
別の人に掃除が行き届いてないと言われ、本棚避けて掃除してたら主に「念入りねー」と言われ、じゃあどうすればいいんですか！って感じ？
ちょっとめんどくさいね。でも今の若い子そんなの多いらしいね。
主さんガンバ。
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No.62 雨降って地固まる
25/06/24 16:31:58
主はわるくないのよ？
でもね相手からするとなーんか謎にイヤな気持ちになったわけじゃん？ｗ
さらっと訂正しておけばええんよ誤解なんて誰でもあることだしね
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No.61 良薬は口に苦し
25/06/24 16:27:19
上から目線で偉そうに言ったんじゃないの？
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No.60 早起きは良いことを引き寄せる
25/06/24 16:20:32
>>45
言いたいことはすごくよくわかるけど、この場合、主が言ったことって指示を出したとか評価したってことになる？
世間話というか、感想言っただけだよね？
指導係になった人以外は話しかけるのもダメってこと？
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1件
No.59 もみじ饅頭
25/06/24 16:13:58
>>52
分かる
上司が新人指導してるのに、勤続年数が長いだけの平社員やパートさんが現場を掻き乱す事がある
新人が混乱する
自分のやり方を押し付けたり
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No.58 変化を恐れるな
25/06/24 16:13:18
本棚動かすの重くなかった？丁寧にやってくれて助かります、ありがとう
とか言えばよかったのかもね
泣いたのはめんどくさいけど、そういう世代なのねーとアプデして言い方考えて変えてくしかない
褒めたつもりでも、むこうがそう受け取ったからとパワハラ認定されたくないし
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No.57 欲をかいても得られぬ
25/06/24 16:10:24
51ですが、ごめんなさい。45の人の意見に賛成って意味でした。私もおばさんだからミスばっかり・・・
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No.56 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/06/24 16:08:45
実家で子供の頃から理不尽なケチをつけられてたから私は平気だったんだね。
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No.55 雨降って地固まる
25/06/24 16:07:45
確かにね幼稚よねーっては思うんだけどさｗ
今は若者がさー選べるほどいなくなってきているわけ
とりあえず性格破綻者とかでなければなんとか上手く使っていかないと爺婆だけの職場になってしまうとあれですしね
基本大事にね！という方針
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No.54 千里の道も一歩から
25/06/24 16:03:18
みんな落ち着いて
口調が怖いオバサンになってる
若い子からしたら、子持ちのオバサンは気が強くて怖い人ばかりだと思われるよ
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No.53 人間万事塞翁が馬
25/06/24 16:02:04
学校じゃないんだし学生は卒業しているんでしょ？そこは会社で会社員なら大人にならなきゃ。
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No.52 花より団子
25/06/24 16:00:29
ちゃんと出来てないって言われたから、丁寧にやったら、念入りだねって、チグハグかもね。
というか新人指導が出来てない職場ってあるよ。
新人いびりする人も少なからずいるし。
注意するにも言い方、指導ってあるからね。
曖昧に教えてるくせに、こうだああだってケチつけられるの嫌だわ。
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1件
No.51 欲をかいても得られぬ
25/06/24 15:59:56
>>48
えー、私は48の意見に大賛成だけど。これがスマートな育成方法だよ。
パートだと育成が雑なところがほとんどだから、マニュアル以外の事を色んなパート先輩が独自のマイルールをあーだこーだ新人に言ってしまう、だからゴタゴタトラブルが起きやすい。それが問題になって、ちゃんとした育成ができる組織は混乱が起きないよう、指導役は固定するようになってる。
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No.50 匿名
25/06/24 15:58:28
>>45
同意
返信
No.49 匿名
25/06/24 15:56:37
ここ読んでると
役職など上司的立場になった事ある人と、なった事ない人の意見が分かりやすいね
返信
No.48 百聞は一見に如かず
25/06/24 15:53:15
基本無理
泣けば許されるのかね
言葉の使い方って言うけど、受け取り方も様々なのに相手に合わせてもらえる事ばかりの人じゃ仕事できるのかな？って疑問に思うな～
お客さんからのクレームとか何かしらの強い口調の言葉を聞くたびに泣くのかな
45のコメントもちょっと違うと思うけどな
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1件
No.47 雨降って地固まる
25/06/24 15:49:42
まあめんどいけどさｗ
そんなつもりじゃーないのよ？実は褒めていたのよねん
私って素で毎回こんな喋り方なのよー次からは息を吐くように喋るわねテヘしておくかな
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No.46 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/06/24 15:48:39
会社潰れるんじゃない？
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No.45 幸せは自分の手のひらにある
25/06/24 15:47:08
主は部下持ったことないんじゃないの？
普通は、新人や異動してきた人に対しては、混乱させないように、複数人から仕事にあれこれ言わない様に指示が出るよ
指示を出す人も評価する人も1人に固定することってね
今回みたいに泣く、泣かない以前にちょっと部下は持たせられないって評価くらうよ
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2件
No.44 欲をかいても得られぬ
25/06/24 15:47:07
その前後関係からすると、嫌味っぽく聞こえたんでしょ。昨日はやってくれと注意されたのに今日はそこまでやってるの？どっちなの？？みたいに感じたんだよ。
主は別の先輩のその発言を知らなかったから悪気も無かった訳だし、そこは気にしなくてもいいんじゃない？
そういう時は軽く「お疲れさまー」とか「ありがとーね」が当たり障りなくて良いんだよ。
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No.43 なんか
25/06/24 15:40:34
自分も新人だった頃あるよね
これからも同じ職場で働く同僚だから、うまく接していくかな
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No.42 泣きっ面に蜂
25/06/24 15:38:31
受け取り方は色々だけど小さな子じゃあるましこんなんで泣かれたら繊細過ぎて何も話せないレベル。主は悪くないと思う。
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No.41 一日一善
25/06/24 15:37:25
もう話しかけない
そうなったらそうなったで「口もきいてくれない」って泣くんだろうな
あああ、面倒な
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No.40 雨降って地固まる
25/06/24 15:36:40
なんかね多分口調ｗ
むずいのよマジで扱いが
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No.39 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/06/24 15:24:45
こわっww
無理、その子とは何にも話せない、、ってなると
今度は自分だけ避けれれてる、無視されてるってなるんだよねー。
要は被害妄想が激しいって事ね。
そんな子にいちいち構ってられないよね。
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No.38 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/06/24 15:06:55
>>37
叱ったら怒鳴りつけてくるくせに、叱らなかったら「学校が叱ってくれないから慣れてないのは仕方ない」とか言い出すのが最近のイカれ親
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No.37 千里の道も一歩から
25/06/24 15:02:23
いろんな意見があるけど
明日は我が身
自分の子だってその子の立場になるもしれない
今の子は学校で怒られて育ってないから、社会に出て凹んでしまう子もいる
私ならその子が仕事できる様になった方が自分も楽になるし
温かく見守る
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1件
No.36 一歩踏み出す勇気
25/06/24 14:59:15
私もにたようなことあった。
自社ビルで中途採用の子(といっても私より年上)が誰にも言われてないのに丁寧に時間かけて落ち葉掃除しはじめてたから「偉い」ってにっこりして言ったら、上司に泣きながら「枯葉が燃えたら危ないから掃除してたのに馬鹿にするように笑われた」と泣きながら訴えたらしい。
その人元々掃除専門のバイトしていたらしくて、掃除にこだわりあり、仕事そっちのけで掃除し始める人だったから上司は呆れてたけど。掃除専門の業者もいれてるからそっちに任せればいいのにって。
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No.35 善は急げ
25/06/24 14:47:38
念入りだね、だけだと嫌味に聞こえたのかも
面倒だけどその前後に何か付け加えたら良かったと思う
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No.34 まずはやってみること
25/06/24 14:43:21
念入りだね、ありがとう
細かい所までありがとう とか？
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