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親の介護や援助が大変アピール
25/06/24 15:53:15
基本無理 泣けば許されるのかね 言葉の使い方って言うけど、受け取り方も様々なのに相手に合わせてもらえる事ばかりの人じゃ仕事できるのかな？って疑問に思うな～ お客さんからのクレームとか何かしらの強い口調の言葉を聞くたびに泣くのかな 45のコメントもちょっと違うと思うけどな
25/06/24 15:59:56
>>48 えー、私は48の意見に大賛成だけど。これがスマートな育成方法だよ。 パートだと育成が雑なところがほとんどだから、マニュアル以外の事を色んなパート先輩が独自のマイルールをあーだこーだ新人に言ってしまう、だからゴタゴタトラブルが起きやすい。それが問題になって、ちゃんとした育成ができる組織は混乱が起きないよう、指導役は固定するようになってる。
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No.48 百聞は一見に如かず
25/06/24 15:53:15
基本無理
泣けば許されるのかね
言葉の使い方って言うけど、受け取り方も様々なのに相手に合わせてもらえる事ばかりの人じゃ仕事できるのかな？って疑問に思うな～
お客さんからのクレームとか何かしらの強い口調の言葉を聞くたびに泣くのかな
45のコメントもちょっと違うと思うけどな
No.51 欲をかいても得られぬ
25/06/24 15:59:56
>>48
えー、私は48の意見に大賛成だけど。これがスマートな育成方法だよ。
パートだと育成が雑なところがほとんどだから、マニュアル以外の事を色んなパート先輩が独自のマイルールをあーだこーだ新人に言ってしまう、だからゴタゴタトラブルが起きやすい。それが問題になって、ちゃんとした育成ができる組織は混乱が起きないよう、指導役は固定するようになってる。
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