• No.35 何事も時間が解決する

    25/06/20 10:25:51

    就活に関して言えば、子どもがいても入籍以前に認知しない、その無責任さはマイナスでしかないよ。会社側は倫理的に×な人間なんてリスクあるゴミはとりたくないはず。
    相手が結婚する気がないだろうから、別れる事前提で強制認知と養育費の交渉。嫌だと言うなら…就活先に知らせる、交渉の材料にする。

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