私が求めすぎなのでしょうか

>>75
それなら大丈夫そうですね。
昇給隠して使ってた例もあるのでお気をつけて。

しかしまあ副業で10万ですか。
正業の時給1800円位で、同レートだと55時間分。
どれだけ副業に費やしてるんでしょう？
朝から晩まで会社で、家にいる時は副業(収入は小遣い)というなら、ワンオペ状態だと思います。

>>74
家計管理は私がしています。
給料は全て家計に、そのかわり夫がしている副業の収入（数万〜10万円程度）は全て夫の小遣いになっています。
家計用口座で固定費等の引き落としをしており、夫の収入は手渡しでもらっています。通帳を預かっているので誤魔化しなどは今のところしていないのは確認済です。
いろいろと思うところはありますが、今夫に求められる限界はここまでなのかなと思っています。

>>72
そうなんですね。
夫の給与管理は主さんだったりしますか？
それぞれ個別管理だと貯金せずに使っちゃいそうなのが不安です。
主さん管理で小遣い制とするか、住居費、光熱費、保険、通信費など固定費を夫口座から引き落としにして小遣い分しか残らないとかに出来れば良いのだけど。

社内、近隣に浮気相手がいるとか

>>71
夫本人は経済的問題をそこまで真剣には受け止めていないようなので、もう期待はしません。
これまてで夫の話自体が転職する、しないで二転三転しており、私もどこまで信用していいのかわからないため夫の収入はこれからも変わらないという気持ちでいくことにしました。

>>70
経済的な問題解決の為に転職する話になってたのを夫が覆したのですよね？
問題解決出来るなら変更しても良いですけど、その辺はどう言ってるんです？

通勤往復4時間ということは、最低賃金で考えても4✕1000円✕20日✕12ヶ月=96万の機会損失です。
大学卒業するまでの22年で考えると約2200万。
それだけのコストを払ってまで、今の職場に拘る理由があるとは思えませんが。

投稿主です。
皆さん沢山のご意見ありがとうございます。
少し離れている間にたくさん意見が出ていて驚きました。

この状態で2人目を望んだのは私自身でもあるので、無計画、覚悟がなかったというのはその通りだと思います。
ワンオペではないというご意見もあり、私が甘い考えというのも理解しました。
ここで相談させてもらった後、数日子どもと夫だけで義実家へ行ってもらい休むことができて少し冷静に考えることができました。
夫は夫なりにかなり頑張ってくれているので、これ以上を望むのは求めすぎなのだなと思いました。

再度話し合いをしてみましたが、夫の意思としては義実家近くや職場近くへの引っ越し、転職はどちらもできる限りしたくないというのは変わっていません。
ただ、シンプルに私個人のキャパが小さく手が回りきらないことはあり、育休中の現在でこの有様では仕事復帰後が不安なため、ファミサポ等を利用しながらうまく生活できるよう工夫をしていくつもりです。
金銭面については、夫の現職場ではこれ以上の昇給は見込みにくいらしく転職もしない様子なので、上の子の小学校入学までに私が転職し収入を上げていくよう働き方を変える予定です。
子どもたちにしわ寄せがいかないよう、今の状態でどう生活していくかだけを考えていくことにします。

旦那さんの職場に引っ越さないんですか？
今は奥さんの実家の近所に住んでワンオペって違うと思う
親にお願いできそうだし
転職しても給料上がらないかもしれないし、低くなるかもよ？
『私ってぇーワンオペでぇー』って言いたいのかな？

その時間帯一人で見てる親はその辺にゴロゴロいますよ？
主の旦那みたいに4ヶ月も育休取る旦那も、平日に洗濯やゴミ出しして休日もご飯作る旦那もそんなにそこら辺に、いないから。
私からしたら主はワンオペ言いたいだけどただの甘ちゃんだわ。
もっとみんなアレもこれも自分がしてるよ。

夫の現職場は男性育休4カ月とか残業なしとか結構ホワイトな感じかな。だから辞めたくないのは居心地がいいんだろうね
でも給料がなー

療育行くなら、児童発達支援は早めの時間帯がメインだから、今より仕事時間減らさないといけないかも？送迎ありのところとか、色々調べた方がいいね
トピ文見てて、主のキャパは狭めなのかなと思ったけど、中々大変な状況ではあるから夫の給料アップは必須なのかもね。でもそうなると残業やら出張やらが発生してきて、結局主の負担は増えると思うんだよね
それぞれの両親とか、他に協力してくれそうな人はいないかな？

旦那さん、なんでそんな劣悪な条件で働いてるのに転職したくないのか不思議だわ
主はひとり時間が取れてないのがしんどいんじゃない？なんか自分の状況とか悩みの整理がまだついてない感じがする
まずは旦那さんに子ども2人任せて1人時間取るようにしたら？そうしたらだんだん頭がはっきりしてくるんじゃない

元々約束してたのなら、
もう限界だから転職して、
転職先は自分で決めていいし、
半年とか一年とか長い期間を自分で設定していい、
条件は今より在宅時間が増えて年収が減らない事だけ！って言ってみては？

まず必要なのは旦那さんと話し合う事でここでいくら聞いても旦那が嫌って言うならそれまでだよ。

ただ、旦那さんが嫌って言うなら主がパートになるか専業になるかしかないし、その分の給料の補填は旦那さんが在宅時間を減らさずやれ！って言うのもセットで伝えなね。

主が時短やめてフルタイムの家主になれば？
そうすれば旦那くんはパートで時短勤務の子供は幼稚園とかできるじゃん。
転職先もパートの時短ならどこでも見つかるだろうし。
旦那さんも子供たちの進学先がとかほざいてるなら自分を犠牲にしてでも進学費用稼いでこいだね

えー？ゴメンけど4ヶ月育休とって平日洗濯ゴミ捨てして休日夕飯作ってくれて20時に帰ってくる旦那いてワンオペとか鼻で笑っちゃうわw
ワンオペ言いたいだけってコメに同意しちゃう
自分も欲しかったからって2人目強行したのにそりゃないわー

フルタイムワンオペやってる人もいるのはわかるけど実際やるのは大変だよね。人それぞれキャパは違うし。
我が家は旦那を転職させてしまった人です。家庭があるからこそこの条件は下回れないなってところを決めて長い目で転職活動するのはありだと思うな。
嫁に多少負担をかけてでもやりたい仕事だって言うならしょうがないけどさ。

主と同じくワンオペ(といってもうちは単身赴任なので全く頼れませんが)だけど、旦那さんは今の状況でやれることはやってくれているよね。

「片道2時間通勤しているため、ほぼ毎日朝7時前から20時頃までワンオペ」
ということは、旦那さんは9時～18時、残業なしで帰宅出来ているわけよね。
近くで残業ありの職場なら夜は大して戦力にならないのでは？

転職したからと言って勤務時間や給与が100%改善される訳ではないような…職場は近くなっても早出残業で結局帰ってくる時間は同じ、特に未経験職になれば下がる事だって有り得るよ。
物理的に通勤＋勤務時間は家事育児できないのだから、今の状況はワンオペだから辛いんだ！って思考は捨てないと変わらないよ。(そもそも家にいる時はできる範囲でやってくれるなら、この状況はワンオペではないと思うが…)
うちも3学年差兄弟の上がグレーで療育通いながら当時私もフル勤務して、結構大変だったので不安になる気持ちは分かる。(外勤ありきの職種で通勤も片道1時間かかる、両家共に他県だけど、私が幸いフルフレックスの職場なので、なんとかなった)

子供の環境は、公立小は学区で支援の度合いが全然違うのでリサーチは入念に。療育も同じく、空きがなくて入れない…なんてザラにある。学童も1年は入れても2年生からは入れず行き場がない…なんて事もある。引越しがベストなのか転職がベストなのか、精神的に限界って事も含めてもう一度ちゃんと話し合われては。

平日洗濯とゴミ出し休日ご飯作ってくれてるの状況は別にワンオペではないと思うけど

別に家事に関しては手を抜くときは抜けばいいのでは？普段はルンバに任せて細かいところは休日にやったり、ご飯作るの限界ならお惣菜買えばいいと思うし。

たとえば旦那さんが転職したとして新入社員はそんなに融通効かないと思うけど、それで帰宅時間が今よりも変わらなかったり遅くなったりするのはいいの？18時に帰ってこれるようになったとして給料下がる可能性だってあるよね。
通勤時間がネックなら完全に義実家の近くじゃなくても通勤時間が短くなる場所に引っ越したら？と思う。両親の手助けが期待できないなら別に無理して主実家の近くに住む必要はないと思うな

キャパもそれぞれなんだけど…これ、ワンオペって言う状況なのかな？違う気がするんだけど私が違う？

>>45　あなたいろいろ大丈夫？何かすごく大変そうな印象なんだけど？メンタル限界状態とか？意味不明な八つ当たりしてないで深呼吸した方が良いよ？

視野が狭くなっているような気がするので、公共の相談機関に相談してはいかがでしょうか。
上のお子さんのことは特に相談した方がいいかと思います。

片道2時間の通勤時間は無駄だと思ってしまう。仕事する前に疲れて仕事が捗らなさそう。

人それぞれキャパは違うからなんとも言えないけど
小学校上がってから主が転職って大丈夫かなぁ！？とは思う。危険じゃないかい？

２人育児お疲れ様です。
旦那さんに転職してほしいと言っていますが、今の状態ではお勧めできないです。
転職してうまくいくとは限らないし、タイミングが悪すぎます。
会社員の７時出勤は普通だし、２０時には帰ってくるんですよね？平日は洗濯とゴミ捨て、休日に食事も作ってくれるなんていい旦那さんだよ。

ただでさえ子供が二人に増えたら大変ですから、焦らないことです。
育休が明けてから生活が回るまで、踏ん張っていこうよ。
休日に子どもを旦那さんに見てもらって、ひとり時間作った方がいいよ。
単純に睡眠不足もあるから、寝てもいいかもね。
まずは心身を健全にしましょう。

ママスタでトピ作ってコメントしてる余裕あるんだから限界じゃないでしょ

かまってちゃん認定

私は子供4人、ワンオペでフルタイム勤務でやってきましたけど？
あと3年頑張ろう、を自分に言い聞かせてたら気付いたら子供達は成人して今は笑い話です。
ウチの主人は激務で単身赴任もしてた。
人はやろうと思えばやれます。
自分が決めた(ワンオペになるけど子供2人)のだから、覚悟を決めて。

無能の戯言に思えるよ
関係無いけど、今海外に仕事で駐在してる知人にシンパパの人がいるけど、グダグダ言ってないですよ
私のXのフォロワーだから時々ポストが流れてくるけど楽しそうですよ
そもそも主は夫婦でやっているのに何言ってるの？

まず転職も確定してないそんな貧困生活なのに子供2人産もうと思う時点で間違ってる
キレやすいのはギリ高齢ではないけど30過ぎてから貧乏なのに子供産んだせいだよ。20代のうちに産んでお金に余裕あったらワンオペ療育持ちがいてもそんなことにはならない。
つまり主がただ無計画すぎるだけ。

>>45
えっ、だって周りに二人の子供をワンオペ育児で乗り切ってる人は沢山いるよね？
その人たちはお金で問題解決してるし、この相談者さんは自分だけが辛い辛いで夫に転職してほしいって、一時的な事に給料低くなる可能性もあるのに現実が見えてないからこそのこのコメントだよ
甘いこと言ってたら共倒れしかないよね？現実的に考えて

>>45
説教ではないんだけどね

自分で『私はワンオペだ。つらいつらい。私の環境は人より特殊でつらい。』って思ってたらそうとしか思えなくなるんだよ
落ち着いて考えてよ
背景はともかく事象として、7-20で一人で乳児込み2人の子ども見てる母親なんかそんなに珍しくないって

それぞれのキャパとしんどいと思う感覚に差があるのなんか当たり前だし分かってるよ
だからこそのフル復帰と保育園や送迎ありの施設利用、便利家電とかミールパック導入なんかのお金で解決だと思ってのコメなんだけど
前コメにも書いたけど自分で思ってた以上に家事育児に向いてなかったなんかそれこそあるある話じゃん
育休きりあげては間違ってたからごめん

>>36
何でお前が何が普通かを決めるんだよ
画鋲踏んでも全く何も感じない人？
辛さ痛み苦しさはその人によって違う
説教がしたいだけならスマホ割れPC破壊 Wi-Fi解約しろ

転職しないなら　義実家近くに行き　通勤時間短縮の分家事育児負担して貰う
ただ20代の転職の方が有利だから　仕事しながら面接等受けてみたら?
あれも嫌これも無理という旦那なら　いらないでしょ?

>夫からは｢田舎だし子どもの進学のことを考えるとこっちの方が良い｣と

これはちゃんと調査したほうがいいよ。
実際、校区で問題があって別の校区に引っ越ししたことがある。
問題ないなら夫の職場近くに引っ越すか早めに主がフルタイムに戻って保育園を利用するか。ファミリーサボートを依頼するとか？

転職よりも精神ぶっ壊れて治療するほうが圧倒的に難しいけどね。
精神疾患は一度発症すると基本的に一生健康には戻らない。
育児に抱える母親のストレスとなると無意識に「大したことじゃない」バイアスかける人多いけど、
しっかり多くの人がぶっ壊れてるし、一生健康には戻ってないよ。
しかもただの「毒親」「ヒステリー女」と片付けられて、その苦悩も省みてもらえないしね。

>>39
転職ってそう簡単じゃないよ
転職したからっていきなり給料がば〜んと上がるわけじゃないし、育児休暇4ヶ月もとれて定時上がり出来るってかなり融通がきく会社なんじゃない？慣れた所から変わるのいやなのは当たり前では

子供の為と言われてはいそうですかで引き下がらず、引っ越すべき理由はきちんと話した上で引っ越すのは絶対嫌だ！は変だと思うけど

それか主が時短で300稼げてるならフルになったら350以上稼げるなら主が働いて旦那が仕事セーブして家事育児してもらうかだね

>>37
約束破る事で負担かけてる状況でしょう？
その対策としての引越しを代替案なしに子供のためと断るのは卑怯ですよ。

賃貸ならもう少し旦那さんの職場の近くに引っ越す
転職はしたくない人に無理にさせたら鬱になられても困るから私なら無理に進めないな
主さんは自分で全てしようと思わないで子供のことだけ考えてたら良いと思う
部屋汚くても死にはしない、旦那さん帰宅したら洗濯や家事やってもらいなよ
今がしんどい時だからね、夫婦で協力して数年過ぎるのを待とう

>>35
なぜ旦那側が楽してる前提なの？
仕事しっかりして帰宅後や休日は家事育児してるんだよね？

ワンオペ言いたいだけ
普通だよ普通
療育ありは大変だけどそれ以外同じ条件の母親なんかその辺にゴロゴロいるわ
さっさと育休きりあげてフルで復帰しなよ
自分で思ってるより育児にステ振りするのが合ってないんだよ
保育園に任せて仕事に振った方がマシになるわ

>>34
>そもそも引っ越しは全力で嫌だ！と言われたの？
>本当に子供の為と思っての事ではなく？

子供の為に引越しはしない、でも、転職もしない、というなら、子供の為にお前(妻)が苦労しろという事です。
卑怯者の言い草ですね。

そもそも引っ越しは全力で嫌だ！と言われたの？
本当に子供の為と思っての事ではなく？

>>32
そうだよね。転職もイヤー、引っ越しのイヤー、イヤイヤ期のあかちゃんか。じゃ代案出してって、主がきっちり詰めなきゃ駄目だよね。

いや、もともとの約束で主さんが無理だと感じてるのだから求めすぎじゃないでしょ。
ちゃんと対案(引越し)まで出してるし。

①夫が転職(当初の約束通り)
②夫の職場近く(義実家近く)へ引越し

そもそも夫が約束守れば良い話で、それが無理なら引越しでも良いとまで言ってるのだから、それもイヤなら夫が別の解決策を考えるべき。

このご時世転勤すれば条件よいところが見つかると思っているのが不思議。最悪今より条件悪くなることもあるし、今の時間帯ならまだ許容範囲だと思うのだけど。どうしても時間がってことなら、旦那さんの職場優先してそちらに引っ越すしかない。何もこれも自分の思い通りにはいかないのだから妥協点をすり合わせていかないと。

あなたの実家を頼れるわけでもないのに、あなたの実家近くに住んでいるのはなぜ？
まさか家購入してしまってないよね。。

義実家が頼れそうなら義実家近くに住んだ方がいいよ
教育のためと書いてるけど上の子は発達障害なのよね
教育のためは下の子が小学校低学年くらいになってから考えればいいよ

子供が小さいうちは、誰も頼れないならお互いの職場近くに住むのが鉄則
どちらかの両親が頼れるならその近くに住むのがいい

義実家近くに引っ越しは危険な香りがするｗ
ってご主人も思っているんかもしれんしね住む場所で地獄になるパターンもあるんで気をつけてねん

夫側に何か決定的な理由があるようにしか思えない
頑なに引っ越したくない理由が。

・「田舎だし子どもの進学のことを考えるとこっちの方が良い｣
→田舎の方が治安がいいし、進学もできるでしょ自分どうやって育ったの？
・転職は嫌
→わかるし、そのままでいいと思う

1番いいのは引っ越しなのに、そんなに引っ越したくないのは
妻を職場の近くに近寄らせたくない何かか
妻と子育てが苦痛で帰りたくない、できるだけ時間稼ぎしたいかだよね

主さんの方がフルタイムなら給料なら良いわけだし、夫の収入が上がる見込みなさそうなら、早めに転職してもらうかなぁ。
２時間の通勤も大変だとは思うけどさ。車で２時間なのか、電車とかで２時間なのかでまた違う。ゲームとかやってて自分時間だったりするのかな？って思っちゃう。
最初に約束したんだから、ちゃんと転職してもらう。まだ20代なんだし！