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<夫がパワポでプレゼン>3人目が欲しい
25/06/06 10:18:19
パートなのに仕入れや仕込み、調理までさせられてた。 コロナで客足が少ないのもあって従業員2人で回すとか言い出して、社員か私とパートの2人体制がデフォルトになり、パートは私しか調理できる人がいないから私とパート2人勤務の日は私が休んだら店が開けられない。 これじゃ急病や家の事情で休むに休めないから困るって上に掛け合ってもなあなあに流されたので「来月末で辞めます」って言ってスパッと辞めました。 辞めるまでの1ヶ月間も特に社員からいじめみたいな事されたりもなかったので、社員もこんな環境じゃ辞めるよなって思ってたんだと思う。 半年ぐらいで店潰れてたけど知ったこっちゃないよ、こっちはパートだもん。 主さんも気にせず辞めていいと思うよ。 辞めてからの店が大変かどうかなんて気にする必要ない。 ただ明日明後日辞めますとかは流石にアレなので、できれば一ヶ月を目途に辞める事を伝えるのが安牌だと思います。
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No.26 花より団子
25/06/06 10:18:19
パートなのに仕入れや仕込み、調理までさせられてた。
コロナで客足が少ないのもあって従業員2人で回すとか言い出して、社員か私とパートの2人体制がデフォルトになり、パートは私しか調理できる人がいないから私とパート2人勤務の日は私が休んだら店が開けられない。
これじゃ急病や家の事情で休むに休めないから困るって上に掛け合ってもなあなあに流されたので「来月末で辞めます」って言ってスパッと辞めました。
辞めるまでの1ヶ月間も特に社員からいじめみたいな事されたりもなかったので、社員もこんな環境じゃ辞めるよなって思ってたんだと思う。
半年ぐらいで店潰れてたけど知ったこっちゃないよ、こっちはパートだもん。
主さんも気にせず辞めていいと思うよ。
辞めてからの店が大変かどうかなんて気にする必要ない。
ただ明日明後日辞めますとかは流石にアレなので、できれば一ヶ月を目途に辞める事を伝えるのが安牌だと思います。
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