• No.240 言わぬが花(でもたまには言った方が花)

    25/06/06 19:20:07

    >>232
    ちゃんとした職場でも、正社員としての採用打診をしないことは普通にありますよ
    フルタイムであっても、法的にはパートのままで問題ないから、打診の有無は、その人に正社員として雇う価値があるかだけ
    だから、本人が察しないとダメなのよ

  • No.243 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/06/06 19:22:55

    >>240
    だから主は辞めた方がいいって事よ

コメント

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返信コメント

  • No.245 一日一善

    25/06/06 19:25:22

    >>243
    5年以上パートなら頼られてるリーダーであっても、つまりそういう事なのね〜

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